LEAD Développeur Principal - SENIOR Hybride

Nous recherchons un Lead Développeur Principal - Senior pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en mode hybride.

Le Développeur principal agit comme référent technique pour les projets numériques. Il encadre les équipes de développement, assure la cohérence des solutions, participe activement à l'architecture fonctionnelle et technique, et joue un rôle clé dans l'alignement entre le métier, l'architecture et les équipes de livraison.

• Assurer le rôle de lead technique sur les projets et initiatives numériques;
• Encadrer et soutenir les équipes de développement .NET, en assurant qualité, performance et uniformité des pratiques;
• Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture des solutions;
• Proposer et mettre en oeuvre les bonnes pratiques de développement (CI/CD, tests automatisés, sécurité, performance, observabilité).

• Coordonner les activités techniques avec les développeurs, analystes, architectes et autres intervenants;
• Contribuer à la planification des livrables, à l'estimation des efforts et à l'analyse des risques techniques;
• Participer à la mise en place et au respect des normes, standards et patterns technologiques.

• Travailler étroitement avec les représentants métiers pour comprendre les besoins, clarifier les exigences, identifier les impacts techniques et orienter les solutions;
• Traduire les besoins métiers en orientations techniques claires et livrables;
• Participer activement aux ateliers de conception et de raffinement des exigences.

• Participer au développement de fonctionnalités complexes ou critiques;
• Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs pour faire monter le niveau global de l'équipe;
• Dépanner, diagnostiquer et optimiser les applications existantes pour garantir leur stabilité et leur performance.

• Excellente maîtrise du développement .NET / C# et de l'écosystème associé;
• Bonne compréhension des architectures distribuées, API, microservices, bases de données relationnelles et modernes pratiques cloud;
• Forte expérience en intégration continue, pipelines Dev Ops et automatisation;
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes.

• Leadership naturel, capacité à fédérer et guider des équipes;
• Excellentes aptitudes de communication, autant avec les développeurs que les équipes métiers;
• Pédagogie, capacité à vulgariser et à challenger constructivement;
• Rigueur, sens de l'initiative et orientation résultats.

• 7 à 10+ années d'expérience en développement logiciel, dont plusieurs en rôle de lead ou de développeur senior;
• Expérience dans des environnements de grande organisation, idéalement en contexte d'évolution technologique ou numérique.

• Connaissance du contexte public ou parapublic québécois;
• Expérience avec des architectures complexes ou des systèmes historiques modernisés.

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