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Opérateur de chargeur; neige

Job in Montréal, Province de Québec, H1C, Canada
Listing for: Excavations Payette
Full Time position
Listed on 2026-01-16
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Construction Labor / Trades, Heavy Equipment Operator, General Labor
Job Description & How to Apply Below
Position: Opérateur de chargeur  (neige)
Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Relevant du Directeur des opérations, l’opérateur de chargeur sur roues exécute les tâches reliées à l’opération de chargement lors des opérations de déneigement.

RESPONSABILITÉS

Effectuer le déneigement du secteur attitré en respectant le code sécuritaire de l’entreprise. Effectuer l'entretien et inspection journalière de l’équipement. (Graissage, vérification du niveau d’huile, etc.) Produire les rapports préventifs aux défaillances de la machinerie.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Avoir terminé un DEP en conduite d’engins de chantier;
Minimum deux ans d’expérience en conduite de chargeur pour les opérations de déneigement.

Bonne endurance physique;

Bonne dextérité manuelle.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

Autonomie

Est à l’aise dans un contexte qui offre un minimum d’encadrement et apprécie la marge de manœuvre et la latitude dans l’exercice de ses fonctions.

Souci de la qualité

S’applique dans son travail, a tendance à être prudent, rigoureux et consciencieux dans la réalisation de ses activités.

Sens des priorités

Définit un ordre de priorité pour les situations importantes et urgentes, se fixe des objectifs réalistes et planifie adéquatement ses activités dans les délais requis.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15-30 minutes) avec Bianca (recruteuse interne);

2. Entrevue en personne avec Francis Moquin (Directeur des opérations)

3. Vérification des références;

4. Offre officielle.
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