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Représentant des ventes​/District Sales Executive; Maritime Regions

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Expeditors
Full Time position
Listed on 2026-03-11
Job specializations:
  • Sales
    Business Development, Sales Representative, Sales Development Rep/SDR
Job Description & How to Apply Below
Position: Représentant des ventes/District Sales Executive (Maritime Regions)
Location: Montreal

Job Description

Tâches et devoirs

  • Gérer un territoire assigné et démontrer une connaissance approfondie des clients potentiels et des concurrents dans ce domaine
  • Saisie des données en temps opportun dans notre outil de gestion de la relation client
  • Établir des relations avec le client et collaborer avec l'équipe régionale, les ressources géographiques et de gestion des connaissances.
  • Créer des solutions à valeur ajoutée pour les besoins logistiques des clients, y compris des schémas de réseau et des solutions de rentabilité.
  • Accompagner la transition des nouveaux comptes
  • Prise en charge du recouvrement des AR (comptes clients)
  • Processus de configuration du crédit propre avec de nouveaux clients à bord
  • Assister à des sessions de formation et de développement pour continuer à développer les compétences de vente et à mettre à jour les connaissances sur les produits et services d'Expeditors.
  • Implication dans des groupes commerciaux locaux, selon les directives du DSM
  • Effectuer 50 appels commerciaux chaque mois ou selon les directives de DSM.
  • Effectuer le nombre requis d'appels conjoints selon les instructions de DSM.
  • Respecter les budgets individuels requis
  • Avoir un pipeline de ventes diversifié dans tous les secteurs verticaux et un service d'expédition
  • Accepter des missions supplémentaires selon les besoins, en répondant aux besoins de l'entreprise
  • Ce poste est entièrement sur site
  • Responsibilities

  • Manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potential customers and competitors in this area
  • Timely data entry in our Customer Relationship Management tool
  • Build relationships with Customer & collaborate with regional team, Geo, and Knowledge Management resources
  • Create value-added solutions for customer’s logistics needs, including Network Diagrams & Cost benefit solutions
  • Support the transition of new accounts
  • Support AR (accounts receivable) collection
  • Own Credit setup process with new customers onboard
  • Attend training & development sessions to continue developing selling skills and updating Expeditors Product and Service knowledge
  • Involvement in local trade groups, as directed by the DSM
  • Make 50 sales calls every month or as directed by DSM
  • Make required number of joint calls as directed by DSM
  • Meet required individual budgets
  • Have diversified sales pipeline across verticals & Expeditors service
  • Take on additional assignments as required, supporting company needs
  • This position is fully on-site
  • Qualifications

    Cette section énumère les qualifications souhaitées pour le poste

  • Bonne connaissance du marché commercial
  • 2 à 5 ans d'expérience en vente sur le marché recherché.
  • Solides compétences en résolution de problèmes, en organisation et en relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler de manière productive à la fois individuellement et en équipe
  • Sentiment d'urgence pour atteindre les objectifs
  • Motivé et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide
  • Rapports solides et axés sur l'établissement de relations
  • Capable de prendre des décisions rapides en réponse à des conditions changeantes
  • Influence les autres à l'action
  • Rapidité et responsabilité des résultats
  • Capacités de présentation
  • Attentes de performance spécifiques au poste de représentant des ventes de district

  • Prospection
    :
    Maintient un solide programme de gestion des prospects et de prospection qui permet un pipeline de ventes sain. Cela comprend :
    Effectuer une recherche approfondie sur les clients pour qualifier et valider les bons prospects, personnaliser les scripts de démarchage téléphonique, planifier et exécuter suffisamment de temps pour les appels à froid et planifier de nouvelles réunions.
  • Activité d'appel
    :
    Proactif et organisé pour une activité d'appel mensuelle continue et productive de sorte que : les appels soient planifiés deux semaines à l'avance, le calendrier des appels soit complet pour la semaine suivante, les appels terminés et les attentes des appels conjoints soient atteints mensuellement.
  • Gestion des pipelines
    :
    Maintient un pipeline sain avec la bonne combinaison d'opportunités (alignées sur le plan d'affaires tactique du district) aux différentes étapes du processus de vente d'équipe. Est persistant à contacter les…
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