Représentant des ventes/District Sales Executive; Maritime Regions
Job in
Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Expeditors
Full Time
position
Listed on 2026-03-11
Job specializations:
-
Sales
Business Development, Sales Representative, Sales Development Rep/SDR
Job Description & How to Apply Below
Position: Représentant des ventes/District Sales Executive (Maritime Regions)
Location: MontrealJob Description
Tâches et devoirs
Gérer un territoire assigné et démontrer une connaissance approfondie des clients potentiels et des concurrents dans ce domaineSaisie des données en temps opportun dans notre outil de gestion de la relation clientÉtablir des relations avec le client et collaborer avec l'équipe régionale, les ressources géographiques et de gestion des connaissances.Créer des solutions à valeur ajoutée pour les besoins logistiques des clients, y compris des schémas de réseau et des solutions de rentabilité.Accompagner la transition des nouveaux comptesPrise en charge du recouvrement des AR (comptes clients)Processus de configuration du crédit propre avec de nouveaux clients à bordAssister à des sessions de formation et de développement pour continuer à développer les compétences de vente et à mettre à jour les connaissances sur les produits et services d'Expeditors.Implication dans des groupes commerciaux locaux, selon les directives du DSMEffectuer 50 appels commerciaux chaque mois ou selon les directives de DSM.Effectuer le nombre requis d'appels conjoints selon les instructions de DSM.Respecter les budgets individuels requisAvoir un pipeline de ventes diversifié dans tous les secteurs verticaux et un service d'expéditionAccepter des missions supplémentaires selon les besoins, en répondant aux besoins de l'entrepriseCe poste est entièrement sur siteResponsibilities
Manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potential customers and competitors in this areaTimely data entry in our Customer Relationship Management toolBuild relationships with Customer & collaborate with regional team, Geo, and Knowledge Management resourcesCreate value-added solutions for customer’s logistics needs, including Network Diagrams & Cost benefit solutionsSupport the transition of new accountsSupport AR (accounts receivable) collectionOwn Credit setup process with new customers onboardAttend training & development sessions to continue developing selling skills and updating Expeditors Product and Service knowledgeInvolvement in local trade groups, as directed by the DSMMake 50 sales calls every month or as directed by DSMMake required number of joint calls as directed by DSMMeet required individual budgetsHave diversified sales pipeline across verticals & Expeditors serviceTake on additional assignments as required, supporting company needsThis position is fully on-siteQualifications
Cette section énumère les qualifications souhaitées pour le poste
Bonne connaissance du marché commercial2 à 5 ans d'expérience en vente sur le marché recherché.Solides compétences en résolution de problèmes, en organisation et en relations interpersonnellesCapacité à travailler de manière productive à la fois individuellement et en équipeSentiment d'urgence pour atteindre les objectifsMotivé et capable de travailler dans un environnement en évolution rapideRapports solides et axés sur l'établissement de relationsCapable de prendre des décisions rapides en réponse à des conditions changeantesInfluence les autres à l'actionRapidité et responsabilité des résultatsCapacités de présentationAttentes de performance spécifiques au poste de représentant des ventes de district
Prospection
:
Maintient un solide programme de gestion des prospects et de prospection qui permet un pipeline de ventes sain. Cela comprend :
Effectuer une recherche approfondie sur les clients pour qualifier et valider les bons prospects, personnaliser les scripts de démarchage téléphonique, planifier et exécuter suffisamment de temps pour les appels à froid et planifier de nouvelles réunions.Activité d'appel
:
Proactif et organisé pour une activité d'appel mensuelle continue et productive de sorte que : les appels soient planifiés deux semaines à l'avance, le calendrier des appels soit complet pour la semaine suivante, les appels terminés et les attentes des appels conjoints soient atteints mensuellement.Gestion des pipelines
:
Maintient un pipeline sain avec la bonne combinaison d'opportunités (alignées sur le plan d'affaires tactique du district) aux différentes étapes du processus de vente d'équipe. Est persistant à contacter les…
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