Technical Sales Representative

Location: Montreal

Total Compensation:
Starting at $70-80 + Benefits Package

Are you a results-driven sales representative keen on seeing the rewards of your hard work? Are you a solid team player who excels at consultative selling?

This company is committed to delivering top-notch equipment and superior service to its clients. They're looking to bring on a Technical Representative to manage incoming leads, cover the sales territory, cultivate new opportunities, and advise customers on the best warehousing solutions available.

Avantages
Guaranteed 70-80k base, plus an uncapped commission plan

Mileage allowance + expense account

Group health and life insurance

3 weeks of vacation

All work tools provided

Responsabilités
What would your daily routine look like?

Generate sales opportunities for warehousing solutions

Efficient management of your territory; you know your potential clients, upcoming projects, and ensure you contact and visit clients

Respond to incoming requests and provide ongoing support

Consultative selling; you identify needs and problems, and propose custom-made solutions to clients and prospects

Qualifications
The essentials for success in this role?

More than 3 years of experience in B2B external sales, in the warehousing field or a related environment

Training in mechanical engineering or experience in a technical industry

Ability to take measurements and have a global view of a project

Excellent communication skills

Successful experience in consultative selling

Sommaire
Join us as a Technical Sales Representative specializing in Warehousing Solutions. This B2B role requires 3+ years of experience in a technical field. You will manage your territory, generate leads, and deliver custom consultative solutions for clients' complex storage needs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.