Superviseur; E de Plancher - Temps plein - TOMMY Hilfiger Job Montréal area,Mirabel Province de Québec Canada,Retail

Position: Superviseur(e) de plancher - Temps plein - TOMMY HILFIGER
Location: Mirabel

Faites partie d'une histoire emblématique.

TOMMY HILFIGER fait partie des marques mondiales de style de vie les plus reconnues, et inspire et accueille les consommateurs depuis 1985. Fondée à New York, la marque s'est imprégnée de l'esprit dynamique de la culture américaine pour créer le standard moderne du luxe accessible. Les marques TOMMY HILFIGER comprennent TOMMY HILFIGER et TOMMY JEANS, auxquelles s'ajoute une gamme de produits sous licence qui fait rayonner la marque de style de vie à travers les générations, les zones géographiques, les activités et les occasions.

L'approche mondiale de marketing et la stratégie de communication de Tommy Hilfiger puisent leur inspiration des personnes, des organisations et des idées qui influencent l'avenir de la mode, de l'art, de la musique, du divertissement et du sport avec audace. Les principales campagnes mondiales, les partenariats et les initiatives novatrices réalisées avec des athlètes, des musiciens et des artistes de renommée mondiale sont une source constante d'énergie et d'inspiration pour la marque.

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SUPERVISEUR DE PLANCHER

RELÈVE DE : Gérant de boutique

RÉSUMÉ : La fonction principale du superviseur de plancher est d'aider et de soutenir le gérant de boutique et l'assistant gérant dans tous les aspects des activités en boutique, notamment le personnel, les produits, le marchandisage, la présentation visuelle, les processus opérationnels et les résultats en boutique. Aide l'équipe de gestion en matière de recrutement et de formation et de perfectionnement des associés.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Diriger et motiver les membres de l'équipe en boutique afin qu'ils fournissent un service à la clientèle conformément au programme de service à la clientèle TH, générer des ventes et des profits, minimiser les pertes tout en s'assurant que la boutique affiche une présentation visuelle distinctive et un entretien impeccable.

Maximiser la productivité des associés, veiller au respect et à l'application constante des normes et politiques et procédures de l'entreprise, et créer un environnement axé sur les résultats.

Aider au perfectionnement des associés grâce aux commentaires, à l'encadrement et à la formation.

Faire preuve de réelles aptitudes de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral

Développer une bonne maîtrise de toutes les politiques et procédures opérationnelles.

Avoir une bonne gestion du temps et établir la priorité des tâches.

Représenter la marque Tommy Hilfiger en adoptant une apparence professionnelle.

Effectuer les tâches et responsabilités assignées.

RESPONSABILITÉS DE GESTION :

Maximiser les ventes en s'assurant que le programme de service à la clientèle TH est respecté et en s'assurant que les modèles et les tailles sont bien présentés sur le plancher de vente.

Aider à la formation et au perfectionnement, tenir le rôle de GGV et offrir le service à la clientèle TH.

Communiquer les résultats statistiques et identifier les besoins de l'entreprise.

Communiquer avec l'équipe lors des réunions Prendre 5 minutes, discuter des objectifs de ventes individuels et autres indicateurs de rendement clés comme le UPT, les résultats de conversion de la boutique, les ventes de produits et toute autre information pouvant les aider à offrir un excellent service et à atteindre les objectifs.

Aider à la formation, le suivi et la réalisation du réapprovisionnement et de la remise en place.

Reconnaître les problèmes, en analyser les causes et générer des solutions.

Représenter la marque TH en adoptant une apparence personnelle et professionnelle.

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE D'OPÉRATIONS :

Comprendre et adhérer à toutes les politiques, procédures et opérations de l'entreprise.

Recevoir et traiter les expéditions et les transferts.

Suivre le Programme de réduction des pertes.

Contribuer à garantir que la boutique possède tous les outils nécessaires (c.

-à-d. Fournitures, ressources, classeurs, etc.) et les connaissances requises pour les utiliser adéquatement.

Maintenir le niveau de sensibilisation à la sécurité le plus élevé possible en boutique.

Ouvrir et fermer la boutique.

Être en mesure de soulever des charges d'un minimum de 40 livres…


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