Sunglass Hut - Assistant Manager

Chez Sunglass Hut, nous nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilités infinies pour développer votre carrière. Nous sommes une culture qui souhaite votre réussite, qui vous aide à développer votre expertise en service à la clientèle et votre bienveillance, et qui vous fait sentir soutenu par des personnes qui vous accueillent chaleureusement. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans le coeur et l'âme de nos clients et dans le monde dans lequel nous vivons.

Nous croyons en la liberté d'expression personnelle, l'inclusivité et l'authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous.

Leader mondial dans le commerce de détail spécialisé en lunettes de soleil avec plus de 3 000 magasins à travers le monde, nous croyons en la liberté d'expression personnelle, l'inclusivité et l'authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous.

Sunglass Hut fait partie d'Essilor Luxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes iconiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200 000 employés dévoués à travers le monde, qui travaillent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision.

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The Assistant Manager I is a core member of the leadership team that drives Sunglass Hut's success. The Assistant Manager I works in partnership with the Store/Multi Store Manager to oversee all the daily functions of the store, including selling, coaching, merchandising, talent acquisition and retail excellence.

• Utilizes all company tools to deliver sales plan, develop associa tes and achieve company objectives.
• Utilizes reporting tools and business acumen to identify and address gaps in performance and to capitalize on successes.
• Provides ongoing coaching for all associa tes that supports their growth and development while creating an inspirational and motivating work environ ment.
• Acquires talent by utilizing networking and recruiting skills and conducting interviews in partnership with the Store/Multi Store Manager.
• Seeks out opportunities for self-development as defined in an individual development plan.
• Spends a majority of the time on the sales floor.
• Develops and maintains Customer relationships by maximizing all company tools.
• Consistently executes the brand standards.
• Maintains store merchandising standards including any updates or changes.
• Knows product knowledge and uses company learning tools to stay current on new products in both fashion and performance.
• Ensures execution of operational policies and procedures.
• Ensures clear communication to their team of brand strategy including all promotions, contests and incentives, etc.

• High school diploma or GED
• 1+ years of experience
• Demonstrates expertise in every aspect of store operation
• Detail‑oriented
• Uses critical thinking to deliver absolute execution of the operational components of the store

• Customer service and/or retail experience
• Previous leadership experience of 1+ years

Sur demande et conformément aux lois applicables, Essilor Luxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d’assistance téléphonique Essilor Luxottica éthique et conformité au  (assurez‑vous d’indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRC

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, d handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d’état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d’une grossesse ou d’un congé de maternité légalement protégés), d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d’une préférence conformément à la Loi Tribale.