Gestionnaire en Amélioration Continue Job Montréal area,Mount Royal Province de Québec Canada,Manufacturing / Production

Location: Mount Royal

Description

de l'emploi

Sous la direction du Directeur Excellence Opérationnelle, le/la Gestionnaire en Amélioration Continue fournira une gamme complète de services de productivité aux opérations et participera activement aux programmes de réduction des coûts pour l'usine. Il/elle contribuera à la mise en œuvre du pilier Amélioration Continue et Standardisation du système de gestion de Kraft Heinz. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec d'autres départements pour soutenir- améliorer et rationaliser tous les processus en mettant l'accent sur la sécurité- la qualité- le niveau de service et les coûts.

Il/elle sera également responsable de la gestion des spécialistes en amélioration continue.

Plus précisément- il/elle est responsable de :

Être ambassadeur/ambassadrice de la culture d’amélioration continue;
Identifier- gérer et exécuter avec succès les projets d'amélioration du plan annuel dans divers départements de l’usine;

Appliquer ses compétences en matière de Six Sigma / Lean Manufacturing et les appliquer à l'atteinte des résultats escomptés

Former et développer les équipes opérationnelles dans leur maitrise des outils amélioration continue- notamment 5S- résolution de problèmes- DMAIC- SMED- travail standard;

Générer des occasions de réduire les coûts et mettre en œuvre l’amélioration du processus pour réduire les coûts de fabrication ;

Impliquer- dans toutes les étapes des projets dont il a la charge- les employés des départements et des services- les former et les responsabiliser pour maintenir les changements apportés ;

Gérer les applications informatiques associées à l’amélioration continue (MES- POKA- etc);

Supporter les routines et les rituels pour suivre les projets de productivité;

Former et déployer les éléments d’amélioration pour des processus efficaces;

Analyser des pertes de temps et d’efficacité sur des équipements- recommander des améliorations pour améliorer le rendement;

Analyser les pertes de rendement matériel- recommander des améliorations technologiques et de contrôle possible pour les réduire les pertes de rendement;

Participer à la mise en place- l’amélioration et le maintien du système de gestion manufacturière Kraft Heinz;

Diriger/animer des activités d'amélioration ciblées au sein de petits groupes interfonctionnels en utilisant des outils et des techniques d'amélioration continue pour atteindre nos objectifs ambitieux;

Gérer et évaluer le personnel du département- y compris- mais sans s'y limiter- la gestion des performances et le développement des employés. Identifier et créer des plans de développement et succession;

Effectuer des visites Gemba et assurer une présence quotidienne dans l'usine;

Évaluation et coaching quotidien de l’implantation de système de gestion opérationnelle Kraft Heinz sur le plancher.

* Compétences requises

Un baccalauréat est requis ; de préférence en génie industriel ou dans une discipline connexe.

Un minimum de 2-3 ans d'expérience en usine, en amélioration continue

Avoir une expérience pertinente et/ou une implication significative dans des responsabilités de gestion- telles que coordination des opérations- de projets- de personnel ou d’équipe de travail et de gestion de changement;

Connaissance approfondie des outils et pratiques de Lean Manufacturing & Six Sigma :
Green Belt

Avoir une excellente connaissance pratique de l’informatique (Suite Ms Office - Outlook
- Word
- PowerPoint et Excel) et également des applications utilisées en production (SAP
- Quality Suite- MES/OEE)

Bonnes compétences en matière de planification- d'organisation et de communication

Bonnes capacités d'influence et de créer des relations de confiance et de collaboration

Créativité et désir de ne pas être lié aux solutions du passé et de sortir des sentiers battus afin de stimuler la productivité dans l'ensemble de l'organisation.

Aisance dans un environnement de travail avec un rythme élevé et des priorités changeantes- sang-froid et sentiment d’urgence.

Bilingue (français et anglais : très bonne connaissance) puisque Kraft Heinz est une compagnie américaine et que des interractions avec le groupe corporatif est requis dans ce rôle. La langue d’usage à l’usine est le…


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