Cariste debout

Location: Montreal

En tant que Cariste, vous devenez un pilier central de notre chaîne logistique au sein d’une usine spécialisée dans la fabrication de portes en bois de haute qualité. Ce poste n'est pas qu'une simple tâche de conduite ; c'est un rôle actif où la précision rencontre la sécurité.

Vous intégrerez un environnement de travail à température ambiante, structuré et extrêmement propre. Votre quotidien consistera à assurer la fluidité du mouvement des marchandises, de la réception des matières premières (le bois) jusqu’à l’expédition des produits finis.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous ne cherchons pas seulement un opérateur, mais un collaborateur qui partage nos valeurs d'humilité et d'entraide. Ici, la hiérarchie est accessible et l'effort est reconnu, notamment par une stabilité d'emploi immédiate et un programme d'avantages sociaux complet (assurances payées à 100% et REER). Vous rejoignez une équipe qui valorise autant la performance que le bien-être, avec des espaces de détente (salle de jeux) et des activités sociales régulières.

Avantages
- Financiers :
Assurances collectives payées à 100 % (après probation) et REER avec cotisation employeur jusqu’à 5 %.

- Primes :
Augmentation salariale selon la performance et prime de 1 000 $ pour l'employé de l'année.

- Équilibre de vie :
Horaire stable de jour en semaine (week-ends libres) et culture favorisant la conciliation travail-famille.

- Environnement de travail :
Salle de jeux sur place, activités de "team building" et climat de travail sain.

Responsabilités
- Conduite d'engins :
Opérer un chariot élévateur (lift debout) et un transpalette de manière sécuritaire.

- Logistique :
Charger et décharger les camions de marchandises.

- Manutention :
Transporter et déplacer les palettes de bois et de produits finis.

- Préparation de commandes :
Effectuer le "picking" et préparer les commandes avec précision.

- Entretien :
Assurer l'ordre et l'entretien général de l'espace de travail.

Qualifications
- Expérience :
Expérience préalable en usine (secteur du bois, un atout majeur).

- Aptitudes techniques :
Capacité à opérer un chariot élévateur debout.

- Langue :
Maîtrise du français (parlé, lu et écrit).

- Profil recherché :
Autonomie, humilité et capacité à travailler efficacement en équipe.

Vérification :
Un dossier criminel vierge est requis.

Sommaire
Poste de Cariste à combler pour une entreprise renommée dans la fabrication de portes en bois. Il s'agit d'une opportunité en mode "Temp-to-Perm" (TTP) offrant une grande stabilité d'emploi dès le premier jour. Le candidat idéal est une personne humble, autonome et dotée d'un excellent esprit d'équipe.

Salaire : 21,50 $ / heure

Horaire :
Lundi au vendredi, 6h30 à 15h00 (40h/semaine)

Lieu :
Accessible en transport en commun (voiture recommandée)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.