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Opérateur; trice en traitement thermique – Aéronautique

Job in Mirabel, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Bedard Ressources
Full Time position
Listed on 2026-01-21
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Assembly, Quality Engineering, Production QC/QA, Manufacturing Engineer
Job Description & How to Apply Below
Position: Opérateur(trice) en traitement thermique – Aéronautique
Location: Mirabel

Les tâches

  • Réaliser des opérations de traitement thermique selon les paramètres établis.
  • Effectuer des opérations de grenaillage à billes pour renforcer les pièces métalliques.
  • Participer aux tests et analyses en laboratoire afin de vérifier les propriétés mécaniques et métallurgiques des pièces.
  • Procéder à l’inspection par essais non destructifs.
  • Préparer et documenter les résultats d’inspection et de tests selon les exigences qualité.
  • Collaborer avec les équipes de production, de qualité et d’ingénierie pour résoudre des problèmes techniques.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Avantages

  • Salaire très compétitif.
  • Un régime complet d’assurance collective payé à 100 % par l’employeur.
  • Un régime de retraite très avantageux.
  • Partage de profit annuel pouvant atteindre 3 500 $ par an.
  • Banque de temps, journées de maladie et journées personnelles.
  • Prime de quart et prime d’assiduité.
  • Formation continue.
  • Uniformes de travail fournis.
  • Exigences du poste

  • Détenir un DEC ou une AEC en métallurgie, un DEP en traitement de surface, un DEP en montage mécanique en aérospatiale ou en montage de structure, un DEP en soudage-montage ou une formation équivalente.
  • Expérience pertinente dans le domaine métallique.
  • Connaissance des procédés de traitement thermique, de grenaillage ou des essais non destructifs (un atout).
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
  • Rigueur, minutie et souci du détail.
  • Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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