Location: Montreal
Description du poste
Chez Pixel, nous sommes plus qu’un laboratoire de recherche utilisateur. Nous sommes engagé
· s pour qu’Ubisoft crée les meilleures expériences de jeu en plaçant les joueur
· euses – leurs comportements, leurs motivations et leurs attentes – au cœur du processus de conception.
En partenariat avec les équipes de production et à l’aide des différentes méthodologies à notre disposition, nous analysons les rétroactions des joueur
· euses pour fournir des insights approfondis et pertinents et accompagner les prises de décisions.
Au sein de la direction Insights en Experience Joueur
· euses (PX Insights), le
· la gestionnaire en Recherche Utilisateur est responsable d’une équipe organisée en portefeuille et relève du
· de la Directeur
· trice associé
· e.
Cette équipe est organisée pour soutenir des productions, possiblement regroupées en marques, grâce à des Insights Managers (Pixies) et des analystes en recherche utilisateur dédié
· es. Les employé
· es de ces équipes peuvent être localisé
· es à Montréal, Québec, Toronto et Cary (NC, USA).
La direction PX Insights comprend plusieurs équipes similaires pour couvrir l’ensemble des productions supportées par Pixel en Amérique du Nord. En collaboration avec les autres Gestionnaires en Recherche Utilisateur et sous la supervision du
· de la directeur
· trice associé
· e, le
· la gestionnaire en Recherche Utilisateur traduit la vision et la direction stratégique du département en objectifs concrets pour son équipe, contribue à l'amélioration continue des pratiques et supervise les KPI de son équipe pour s’assurer d’une utilisation optimale des ressources au sein de Pixel.
Responsabilités
· la Directeur
· trice associé
· e.
· e chef
· fe d’équipe responsable de la recherche utilisateur, en les guidant par la gestion, le coaching en leadership et les relations avec les différents partenaires.
· e gestionnaire de projet.
· fes de métier, Topic Leads, gestionnaires de projets) pour assurer la mise en place de standards dans le portefeuille, en cohérence avec les autres gestionnaires de portefeuille.
· dricedu département et participer aux discussions d'alignement global et aux forums externes pour élever la position du département.
Qualifications
, démontrant une capacité éprouvée à diriger, motiver et développer des collaborateur
· trices dans un environnement dynamique.
·e
vers les résultats en étant capable d'anticiper les risques et d'adapter les ressources aux priorités.
· epar le désirde conduire le changement à tous les niveaux d'une organisation.
, capable de gérer une variété de parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.
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