Superviseur​/Supervisor

Category: Lead / Supervisor / Management

Contract

Titre du poste :
Superviseur équipe de nuit
Mardi à Vendredi 14h30 à 00h30
Contrat de 12 mois renouvelable
5 jours sur site
Taux horaire: 40-45$ hr
Lieu de travail :
Mirabel, QC
Code postal : J7N
Code régional : 514, 450, 438

Job title:

Night shift supervisor
Tuesday to Friday, 2:30 p.m. to 12:30 a.m.
12-month renewable contract
5 days on site
Hourly rate: $40-45/hour

Work location:

Mirabel, QC
Zip code: J7N
Area code: 514, 450, 438

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations quotidiennes sur le quart de soir du Centre Moteur Mirabel;
• Veiller à l'atteinte des principaux indicateurs : ESS, qualité, livraison à temps, productivité, etc.;
• S'occuper de la gestion d'employés syndiqués selon la convention collective
• Prévenir les incidents de santé et sécurité et d'échappés qualités en faisant usage des bonnes pratiques, méthodes et comportements appropriés (Inspections mensuelles, audits plancher, enquête quasi incident, rapport d'accident, RCCA)
• Gérer la productivité des employés tout en rencontrant les priorités et les objectifs opérationnels;
• Participer activement à l'implantation d'initiatives/projets pour l'amélioration continue de l'organisation;
• Créer un plan de gestion du surtemps en fonction des besoins opérationnels;
• Établir les horaires de travail et balancer les quarts de travail ainsi que la gestion des vacances;
• Gérer les changements organisationnels et assurer la flexibilité des employés;
• Rédiger les évaluations annuelles et en assurer la communication auprès des employés;

What will your day look like?

• Supervise daily operations on the evening shift at the Mirabel Engine Center
• Ensure the achievement of key performance indicators (KPI): ESS, quality, on‑time delivery, productivity, etc.
• Manage unionized employees in accordance with the collective agreement
• Prevent health & safety incidents and quality escapes by applying proper practices, methods, and behaviors (monthly inspections, shop‑floor audits, near‑miss investigations, accident reports, RCCA)
• Manage employee productivity while meeting priorities and operational objectives
• Actively participate in the implementation of initiatives/projects aimed at continuous improvement
• Create an overtime management plan based on operational needs
• Establish work schedules, balance shifts, and manage vacation planning
• Manage organizational changes and ensure workforce flexibility
• Write annual performance evaluations and communicate them to employees

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Minimum de 4 ans d'expérience en supervision d'employés dans le secteur manufacturier
• Connaissance et expérience des processus d'inspection, d'assemblage et de tests des moteurs dans l'industrie aéronautique (un atout)
• Baccalauréat en aéronautique, en administration ou dans un domaine connexe (un diplôme en ingénierie constitue un atout)
• Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d'équipe
• Expérience dans la direction et le développement d'équipes, de groupes, de projets ou de processus à haute performance
• Orientation marquée vers la qualité et l'excellence du service dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de manière autonome sous pression
• Engagement à satisfaire les exigences des clients tout en maintenant les plus hauts standards de qualité
• Excellente organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément

Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d'organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

What do you need to succeed?

• Minimum of 4 years of experience supervising employees in a manufacturing environ ment
• Knowledge and experience with inspection, assembly, and engine testing processes in the aerospace industry (an asset)
• Bachelor's degree in aeronautics, business administration, or a related field (an engineering degree is an asset)
• Proven leadership and strong team‑management skills
• Experience leading and developing high‑performance teams, groups, projects, or processes
• Strong orientation toward quality and service excellence in a demanding environ ment
• Ability to work independently under pressure
• Excellent organization and ability to manage multiple tasks simultaneously
• Engagement to meet client requirements while maintaining the highest quality standards
• French-speaking workplace but excellent English reading and writing skills required for documentation and communication with international partners