Responsable des contrats de services/head of services contracts
Listed on 2026-03-02
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Management
Business Management, Business Administration
Location: Mirabel
Job Description:
Responsable des contrats de services
*** English job description follows***
Description de l'emploi:Vous avez une solide expérience dans l'industrie aéronautique, vous avez travaillé dans un environnement commercial ou opérationnel complexe et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable des Contrats de Services pour rejoindre notre équipe de Service à la clientèle basée à Mirabel (Québec, Canada).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable des contrats de services sera de diriger une équipe multidisciplinaire de 10 personnes, qui pilote la négociation et la personnalisation des contrats de services ainsi que leur cycle financier, tout en assurant l'administration des garanties et le soutien aux campagnes de ventes par la valorisation stratégique des offres de support.
Votre environnement de travail:Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parceque nous prenons soin de vous:
- Avantages financiers:
Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. - Équilibre vie privée / professionnelle:
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. - Bien-être / santé:
Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. - Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10,000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:- Diriger et mobiliser une équipe de 10 experts répartis sur la gestion contractuelle, la facturation, les garanties avions et le soutien aux ventes;
- Piloter la performance opérationnelle (délais, qualité, coûts) tout en assurant un haut niveau de satisfaction des clients et partenaires;
- Négocier et personnaliser les documents contractuels de support et services en accord avec les politiques d'Airbus Canada;
- Évaluer les risques contractuels et proposer des stratégies d'atténuation concrètes lors des transactions;
- Gérer le cycle financier des services, incluant la facturation, les risques de crédit et le recouvrement des comptes clients;
- Administrer les garanties en supervisant l'adjudication des réclamations techniques et la gestion du budget associé;
- Soutenir les campagnes de ventes d'avions en définissant et valorisant les offres de support pour les nouveaux contrats d'achat;
- Optimiser les processus et outils en collaboration avec les entités mondiales d'Airbus pour favoriser l'harmonisation.
- Diplôme universitaire en droit, administration des affaires ou dans une discipline connexe;
- Minimum de dix (10) ans de solide expérience dans l'industrie aéronautique;
- Expérience préalable de trois (3) ans minimum en gestion de personnel;
- Bilingue en français et anglais (écrit et oral) pour les négociations internationales;
- Capacité démontrée à négocier des clauses complexes et à interpréter des dispositions contractuelles;
- Excellentes…
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