Directeur de la gestion immobilière

Location: Boisbriand

Vous êtes un
· e leader visionnaire avec un esprit entrepreneurial marqué ?
Notre client, une entreprise de gestion immobilière en pleine expansion située à Boisbriand, recherche son
· sa futur
· e Directeur
· trice du département de gestion immobilière pour bâtir et structurer une toute nouvelle division interne. Ce poste au sein de la catégorie administration des affaires est une opportunité unique de laisser votre empreinte sur une organisation agile, fonctionnant selon un modèle de family office où l'humain et l'innovation technologique sont au cœur des priorités.

En tant que Directeur
· trice du département de gestion immobilière, vous ne vous contenterez pas de maintenir l'existant. Vous arrivez à un moment charnière où tout est à construire. Votre mandat sera de rapatrier les opérations à l'interne, d'optimiser les processus via l'intégration de technologies et l'intelligence artificielle, et éventuellement de recruter l'équipe qui soutiendra cette croissance fulgurante. Ce rôle en administration des affaires demande une grande autonomie, une rigueur exemplaire et une capacité à naviguer entre la stratégie de haut niveau et la réalité opérationnelle du terrain.

Travailler pour notre client, c'est rejoindre une grande famille où chaque individu est valorisé. Ici, vous n'êtes pas un numéro. Vous participerez activement à la vie de l'entreprise, profiterez d'un horaire flexible pour équilibrer votre vie personnelle. Le ou la titulaire du poste de Directeur
· trice du département de gestion immobilière sera le pilier de cette division en pleine effervescence.

Randstad Professionnel :
Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages

• Salaire concurrentiel selon l'expérience.

• Culture d'entreprise axée sur l'humain et style « family office » chaleureux.

• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

• Accès à l'actionnariat

• Gamme complète d'assurances collectives pour vous et votre famille.

• Quatre semaines de vacances dès l'embauche (selon l'expérience).

• Environnement de travail moderne à Boisbriand avec de nombreuses activités d'équipe.

• Opportunité de bâtir un département de A à Z avec une vision technologique avancée.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et superviser l'équipe de gestion immobilière et les concierges (4 employés actuels, équipe en croissance).

• Superviser la gestion locative des immeubles

• Définir les objectifs stratégiques du département en administration des affaires et assurer le développement des compétences de l'équipe.

• Gérer le cycle complet des baux : renouvellements, résiliations et négociations stratégiques.

• Assurer la maintenance préventive et la conformité rigoureuse des bâtiments (normes de sécurité et environnementales).

• Coordonner les projets de rénovation, de construction ou d'amélioration locative.
• Superviser les relations avec les sous-traitants (déneigement, aménagement paysager, inspections incendie, etc.).

• Intégrer et optimiser les outils technologiques, notamment le logiciel Upperbee, pour automatiser les processus.

• Produire des rapports de gestion précis concernant la satisfaction des locataires et l'état des actifs immobiliers.

• Gérer les escalades de problèmes complexes provenant de la gestion senior ou des locataires.

Qualifications

• Expérience significative en gestion immobilière (une expérience chez un grand gestionnaire est un atout).

• Fortes compétences en leadership, sens stratégique et excellentes capacités de négociation.

• Maîtrise approfondie des lois et règlements immobiliers au Québec.

• Aptitude marquée pour les technologies et les outils de gestion immobilière (Excel, Upperbee, outils d'IA).

• Esprit entrepreneurial et capacité à travailler dans un environnement « mode projet » où tout est à définir.

• Rigueur exemplaire, sens de l'organisation et capacité à respecter des échéances serrées.

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