Coordonnateur·trice de cour

Val-des-Sources, Canada | Publié le 21/01/2026

• Nom du département MAR - VIVACO groupe coopératif
• Type d’emploi Permanent - Temps plein
• Ville Val-des-Sources
• État/Province Québec
• Date ouverte 21/01/2026
• Secteur d’activité Commerce de détail

Chez BMR | VIVACO groupe coopératif, nous sommes l’un des principaux marchands affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone dédiées aux passionnés de rénovation, aux entrepreneurs en construction ainsi qu’aux producteurs agricoles et acéricoles.

Coordonateur.trice de cour

Horaire: 40h/semaine, de jour et fins de semaine sur rotation à déterminer

Rôle principal :

Le coordonnateur de cour agit comme bras droit du gestionnaire. Il est responsable d’assurer la performance, la sécurité et la qualité des opérations de la cour, incluant les livraisons. Il veille à l’efficacité du service, à la conformité des pratiques et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire. Il agit comme personne-ressource pour l’équipe et assure la liaison avec le gestionnaire, tout en soutenant l’amélioration continue des processus.

• Coordonner le travail quotidien de l’équipe et assurer la transmission des priorités en appliquant les processus d’affaires du Groupe BMR|VIVACO;
• Assurer la performance et l’efficacité des opérations de la cour, incluant la planification et l’optimisation des livraisons pour les établissements de Val-des-Sources et de Wotton;
• Maintenir une cour propre, organisée, sécuritaire et accessible pour les employés et la clientèle;
• Assurer la réception efficace et conforme de la marchandise destinée à la cour;
• Garantir l’exactitude des inventaires et veiller à la gestion rigoureuse des équipements, véhicules et infrastructures;
• Assumer un rôle actif dans l’élaboration, l’application et le suivi des mesures pour limiter les pertes (vols, bris, entreposage);
• Faciliter la communication entre l’équipe de cour, le comptoir entrepreneurs et le gestionnaire;
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations et changements;
• Servir de personne-ressource pour l’équipe, offrir du mentorat et soutenir les employés dans leurs tâches quotidiennes;
• Coordonner et participer activement à l’accueil, à l’intégration et au suivi des nouveaux employés;
• Appliquer et faire respecter les politiques internes, les procédures de travail et les normes de santé et sécurité;
• Intervenir rapidement en cas de situation à risque et participer activement aux initiatives et comités de SST;
• Résoudre les enjeux opérationnels et de ressources humaines mineurs et signaler au gestionnaire toute situation nécessitant une intervention supérieure;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique du secteur et à l’amélioration continue des processus de la cour;
• Promouvoir une culture d’entreprise positive et mobilisante.

• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe de terrain;
• Excellentes habiletés de communication, autant pour transmettre des directives que pour soutenir les employés;
• Sens marqué de l’organisation, capable de prioriser efficacement dans un environnement dynamique;
• Rigueur opérationnelle : respect des procédures, souci du détail, constance dans l’application des standards;
• Attitude positive et orientée vers la collaboration et la résolution de problèmes;
• Autonomie et initiative, particulièrement lors de l’absence du gestionnaire;
• Orientation client et volonté d’assurer un service rapide et de qualité;
• Grande vigilance en matière de santé et sécurité, avec la capacité d'intervenir au besoin.

• Expérience dans un rôle de chef d’équipe, coordonnateur ou rôle similaire;
• Expérience dans la conduite de chariot élévateur et de conduire de véhicule lourd;
• Connaissance du fonctionnement d’une cour à bois ou d’un environnement logistique (atout);
• Facilité à travailler avec des procédures, inventaires et normes opérationnelles;
• Doit détenir un permis de conduire classe 5.
• Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
• Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
• Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés);
• Des formations complètes (plateforme interactive).

Unis ton talent à notre coop!

Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul
· e·s les candidat
· e·s retenu
· e·s seront appel
· e·s en entrevue.