Description
du postePrysmian recherche un planificateur pour rejoindre son équipe. Le candidat retenu sera sous la supervision du directeur du département et sera responsable des tâches administratives liées à la planification, à la logistique et aux matières premières nécessaires à la production des produits demandés par nos clients. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les employés du département local et central, ainsi qu’avec les équipes de vente et d’achat, afin de s’assurer que les besoins des clients, ainsi que ceux de l’employeur, soient satisfaits.
Responsabilités:
Établir et réviser le calendrier de production de l’usine ainsi que les commandes spéciales
Planifier et ajuster le volume de production de l’usine à court et à long terme
Soutenir l’équipe logistique tout au long du processus
Effectuer le comptage physique mensuel des stocks de matières premières, des travaux en cours et des produits finis
Assister l’équipe de direction dans l’exécution de diverses tâches administratives en fonction des connaissances et compétences du titulaire du poste
Préparer et maintenir les plannings quotidiens de production des machines à distribuer à l’usine et aux départements internes en collaboration avec les superviseurs de secteur
Veiller à ce que les dates de livraison confirmées soient accélérées quotidiennement et que le personnel concerné soit informé des mises à jour
Assurer une bonne synergie et collaboration entre les départements chaîne d’approvisionnement, production et qualité
Interagir avec les départements des ventes et de la chaîne d’approvisionnement pour prioriser ou corriger les commandes
Maintenir une communication efficace avec les autres usines Prysmian afin de se soutenir mutuellement en cas de besoin
Gérer les rapports avec les principaux indicateurs de performance (KPI) de production
S’engager à promouvoir la durabilité et les pratiques respectueuses de l’environnement au sein de notre organisation
Objectifs clés
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
Solides compétences en leadership
Fait preuve d’un haut niveau d’énergie et d’endurance en gérant plusieurs tâches et en accomplissant régulièrement le travail et les autres missions dans les délais
Capacité à mettre en œuvre des stratégies pour obtenir des résultats
Affiche des compétences de communication dynamiques
Possède et utilise de solides compétences interpersonnelles
Démontre une volonté d’apprendre en apportant son aide dans d’autres domaines de l’équipe chaîne d’approvisionnement
Adopte une approche “lean” en favorisant l’amélioration continue dans les domaines directement et indirectement liés à la chaîne d’approvisionnement
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience pertinente en production et/ou en planification de production (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience)
Diplôme universitaire (BAC) en administration ou dans un domaine technique (atout)
Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (bilinguisme requis pour assurer une communication fluide avec des équipes situées hors Québec)
Maîtrise des outils Microsoft Windows, Excel, Word, Outlook et PowerPoint (atout)
Expérience avec un système de planification à capacité finie (atout)
Connaissance des outils Lean et Six Sigma (atout)
Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.
Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce…
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