Chargé.e de projet en développement logiciel

Location: Montreal

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prê à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionné de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Nous sommes à la recherche d’ Chargé.e de projet en développement logiciel – Applications pour rejoindre notre équipe de développement d’applications. Ce poste relève du Gestionnaire principal – Applications et projets.Si tu es quelqu’un qui est polyvalent et qui les aime les projets de toutes sortes (Karaoké, Musique, et plusieurs autres), nous avons besoin de toi!

Ton quotidien

Prendre en charge et piloter des projets de A à Z. Tu t’occuperas de tout, des petites tâches rapides aux lancements de produits majeurs, en les guidant de l’idée à la réalité.

Agir comme pour harmoniser le travail d’équipe. Tu feras le pont entre nos équipes de développement, de produit, de données et de création, en t’assurant que tout le monde est sur la même longueur d’onde.

Transformer la stratégie en résultats concrets. Tu établiras le plan de match, définiras les objectifs de réussite et garderas un œil sur les risques avant qu’ils ne deviennent des obstacles.

Tenir l’équipe informée. Tu bâtiras des relations solides avec les parties prenantes, géreras les attentes et t’assureras qu’il n’y a pas de mauvaises surprises.

Innover dans nos manières de faire. Tu encourageras l’adoption des méthodes agiles et aideras nos équipes à collaborer efficacement pour livrer des projets extraordinaires.

Tirer profit de l’IA. L’intelligence artificielle nous passionne, et on espère que toi aussi. Tu l’utiliseras pour rendre nos méthodes de travail plus rapides et plus efficaces.

Tes qualifications

Baccalauréat ou DEC en Management, Technologie ou discipline pertinente reliée au poste

3 à 7 années d’expérience pertinente en gestion de projets TI

Connaissance des outils de gestion de projets tels que JIRA et la suite MS

Compréhension des concepts multimédias et des applications web, mobiles, télé

Parle couramment le français et l’anglais

Atouts

Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec de fortes habiletés interpersonnelles

Excellentes capacités d’analyse et d’apprentissage rapide

Souci du détail

Forte aptitude à l’apprentissage

Fort esprit d’initiative, sens de l’organisation et de la planification

Capacités exceptionnelles de travail d’équipe et de collaboration

Excelle dans un environnement dynamique au rythme rapide

Autonome, et dynamique

L'équipe

Une formidable équipe de plus de 35 personnes, et en croissance

Une équipe collaborative qui célèbre et stimule la créativité par l’innovation, capable de combiner engagement professionnel et plaisir au quotidien.

La vie chez Stingray

Un bureau cool à Montréal

Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 1 jour / semaine, suivant les besoins

Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)

Accès aux soins de santé virtuels

Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours

Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine

Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être

Cours de langues gratuits

Horaires d’été

Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes

5@7 et événements festifs

Et bien plus encore!

Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, qui compte plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, un endroit de choix pour un pique-nique ou un jogging à l’heure du déjeuner (Change selon l’endroit).Stingray

souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.