Analyste en cybersécurité

Location: Montreal

Cofomo:
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

Définir et maintenir les politiques EPM pour le contrôle d’application et la gestion des privilèges ;

Analyser les besoins métiers afin de créer des règles adaptées pour autoriser les applications légitimes tout en bloquant les menaces ;

Mettre en place des workflows sécurisés pour l’élévation temporaire des privilèges ;

Surveiller et auditer les activités liées à l’exécution des applications et à l’élévation des privilèges pour assurer la conformité ;

Collaborer avec les équipes TI et sécurité pour intégrer EPM dans les processus existants et assurer une adoption fluide ;

Optimiser les configurations pour réduire la surface d’attaque et prévenir les risques liés aux malwares et ransomwares ;

Participer à la veille technologique pour identifier les meilleures pratiques et les évolutions des solutions EPM ;

Analyser les logs et résoudre les incidents liés aux privilèges et aux applications ;

Former et sensibiliser les utilisateurs aux politiques de contrôle d’application et de gestion des privilèges.

Le profil recherché est le suivant :

Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience en cybersécurité ;

Maîtriser les solutions EPM (Endpoint Privilege Management), idéalement Beyond Trust, Cyber Ark ou équivalent ;

Connaître de manière approfondie les mécanismes de contrôle d’application (allowlisting, denylisting, règles basées sur éditeur, signature, hash) ;

Travailler avec les systèmes d’exploitation Windows et macOS (gestion des privilèges, politiques de sécurité) ;

Comprendre les concepts de sécurité tels que le principe du moindre privilège, le Zero Trust et le durcissement des endpoints ;

Être capable de développer des scripts (Power Shell, Python) pour automatiser la création et la maintenance des règles ;

Pouvoir utiliser des outils de monitoring et d’audit pour assurer la traçabilité et la conformité ;

Posséder des compétences en gestion des vulnérabilités et des risques liés aux endpoints.

Cofomo:
Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants

Rémunération et avantages concurrentiels

Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences

Environnement de travail accueillant et humain

Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré

Conseils personnalisés

Programme de bien-être

Télémédecine 24/7

Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale

Environnement de travail hybride

Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo:
Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de…