Référence
Date de démarrage
Au plus vite
Localisation du poste
Montréal (hybride)
Durée
Nous recherchons un Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride.
Dans le cadre de la réalisation d'un projet de remplacement d'un système de gestion des identités et des accès (GIA), combiné à un rehaussement de la posture de sécurité et des pratiques internes, cette solution permet la gestion de l'identité, l'authentification et l'autorisation pour plusieurs cas d'utilisation d'identité interne et externe (employé, partenaire externe, etc.). Elle offre également des fonctionnalités de gouvernance et d'administration des identités (contrôle, rapport, certification, audit, etc.).
Cette nouvelle GIA vise à améliorer l'expérience client tout en renforçant la sécurité.
L'architecte de sécurité GIA doit avoir une compréhension approfondie de l'architecture et de la conception des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe mandatée pour réaliser le programme GIA. Il joue un rôle clé dans l'établissement de la vision, le découpage du programme, la feuille de route, l'architecture, la conception et l'intégration des solutions GIA.
Il assumera un rôle de leadership technique et sera chargé de la mise en oeuvre du système d'identité et des accès. Plus précisément, il collaborera étroitement avec l'équipe de projet pour :
Le rôle peut également inclure la participation à d'autres projets liés à la sécurité de l'information.
Exigences minimales :
- Expérience d'au moins 10 ans dans la conception et la mise en oeuvre de solutions GIA.
- Connaissance approfondie de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance et la fédération d'identités.
- Expérience en architecture de solutions et en gestion des identités avec divers produits.
- Connaissance des cadres de gouvernance et de conformité tels que NIST, ISO, et CSF.
- Bon jugement et capacité à gérer le stress.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à naviguer dans un environnement non structuré.
- Capacité à accompagner les ressources dans leurs activités.
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