Coordonnateur; trice des Ressources Humaines Job Montréal area,Dorval Province de Québec Canada,HR/Recruitment

Position: Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines
Location: Dorval

Sous la supervision de la direction, la personne occupant ce poste joue un rôle clé dans le recrutement, l’intégration et le soutien des employés. Il/Elle contribue activement au déploiement des pratiques RH et agit comme personne-ressource auprès des équipes internes.

Vos responsabilités

Assumer le processus complet de recrutement et de sélection des employés en tenant compte des politiques et pratiques de l’entreprise;

Élaborer les stratégies de recrutement et gérer l’ensemble du processus d’embauche et d’intégration des employés;

Définir et appliquer des stratégies de recrutement et de marketing RH créatives et innovantes;

Vigie du marché de l’aéronautique et des pratiques;

Participer au cycle complet de recrutement, sélection, accueil et intégration du personnel en collaboration avec la direction et les différents départements;

Représenter l’entreprise auprès de ses différents partenaires comme les cégeps et les écoles techniques ainsi que des organismes et dans les fores d’emploi;

Être la personne ressource des employés de son secteur pour toutes questions relatives au programme RH offerts par l’entreprise;

Assurer les suivis d’intégrations des nouveaux employés;

Participer à la mise à jour des politiques, manuels et documents ressources humaines;

Participer à l’organisation des activités sociales.

Requirements

Qualifications requises

Diplôme d’études collégiale (DEC) ou un AEC en gestion des ressources humaines;

Posséder 1 à 3 ans d’expériences pertinentes;

Détenir une excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office.

Vos aptitudes

Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles;

Aptitudes et aisance démontrées en communication écrites et orales, en français et en anglais;

Excellent sens de l’organisation et une grande capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution;

A l’aise avec les médias sociaux en exploitant leur plein potentiel pour attirer les meilleurs talents;

Connaissance des lois applicables.

Benefits

Notre offre

Équipe expérimentée et dynamique !

Salaire compétitif;

Horaire flexible;

Stationnement sur place;

REER;

3 semaines de vacances après la première année en service;

5 jours de congés personnels;

Gamme complète d’avantages

Assurances collectives, incluant :

Programme d’aide aux employés & famille

Pharmacie postale

Assurance vie

Invalidité courte et longue durée

Couverture dentaire et médicaments


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