Stage en ressources humaines

A propos de la Fondation

Basée à Toronto, la Fondation McConnell est une fondation familiale privée pancanadienne qui soutient les efforts visant à bâtir un Canada plus durable, inclusif et résilient. La personne retenue rejoindra une équipe dynamique qui appuie des approches innovantes et évolutives pour relever certains des défis les plus complexes du Canada – tels que les changements climatiques, le renforcement des capacités des groupes en quête d’équité, la préservation de la démocratie et la réconciliation entre les peuples autochtones et non autochtones.

Nous y parvenons par le biais de subventions et d’investissements d’impact, de renforcement des capacités, ainsi que par la concertation et la co-création avec les bénéficiaires, les partenaires et le public.

Résumé du poste

Durant ce stage en ressources humaines, vous travaillerez à Toronto dans un cadre hybride pour soutenir l’amélioration des systèmes RH, la simplification des processus et l’amélioration de l’expérience des employés et des utilisateurs. Ce rôle implique la gestion des données, la mise à jour des politiques et procédures, ainsi que l’appui à l’intégration des nouveaux employés et la contribution aux initiatives favorisant un milieu de travail inclusif.

Le stage offre une expérience pratique dans un environnement collaboratif et axé sur la mission, visant à approfondir nos systèmes et pratiques centrés sur les personnes.

Date limite pour postuler : 24 novembre 2025

Date de début estimée : 12 janvier 2026

Durée du stage : 6 mois
Lieu : Les candidat
· e·s doivent être basé
· e·s à Toronto, Ontario

Mode : Hybride – Doit résider au Canada

Type d’emploi : Temps plein (35 heures/semaine), contrat

Superviseur
· e : Gestionnaire, personnes et culture

Département et équipe : Opérations

Échelle salariale à l’embauche (90-95 %) : 31 à 32,50 $/heure

Déclaration sur la négotiation salariale Lors de l’embauche, les personnes candidates sont placées au sommet de l’échelle salariale offerte uniquement si la personne candidate démontre la majorité ou la totalité des qualifications souhaitées. La Fondation offre une bonification salariale de 5 % aux personnes candidates basées dans la ville de Toronto.

Main responsibilities

• Participer à des tâches de recherche ou d’analyse comparative.
• Aider à la rédaction de descriptions de poste et à leur indexation selon notre plan d’évaluation des emplois.
• Soutenir l’intégration de nos dictionnaires de compétences dans nos plans de recrutement et de gestion du rendement.
• Documenter nos processus liés aux personnes et à la culture, y compris ceux en lien avec d’autres secteurs des opérations.
• Appuyer le processus d’intégration des nouveaux employés en préparant les listes de vérification, les documents, la planification et en s’assurant que la documentation est complète.
• Collaborer avec les opérations et les TI pour développer des ressources intranet à l’intention des employé
  · e·s.
• Recueillir les accusés de réception des politiques et gérer les informations confidentielles de manière sécurisée.
• Rédiger des annonces RH, maintenir les plateformes internes RH et appuyer les communications liées aux initiatives RH.
• Se déplacer sur nos différents sites et participer à divers événements pour les employé
  · e·s à Toronto, Montréal et Ottawa, selon les besoins.
• Contribuer aux efforts en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), coordonner les sessions de formation, préparer les documents et suivre la participation et l’achèvement des formations obligatoires.

Position requirements

• Diplôme ou inscription actuelle à un programme en gestion des ressources humaines
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un contexte administratif
• Bilinguisme fonctionnel (niveau B2 en anglais et en français selon l’échelle globale)
• Adhésion aux valeurs de la Fondation Mc Connell
• Être situé
  · e dans la région de Toronto
• Volonté de se déplacer à Ottawa et à Montréal au besoin

Assets

• Expérience professionnelle en RH
• Expérience dans une organisation à but non-lucratif ou philanthropique
• Connaissances et expérience en gestion, analyse et visualisation de données

Compétences clé de la Fondation

• Adhésion aux valeurs et à la mission de la Fondation
• Engagement…