Conseiller.ère en ressources humaines

Location: Montreal

QUELQUES MOTS SUR NOUSOriginaires de tous horizons, nous sommes uni.es par la passion. Chez nous, chaque nouveau projet est une page blanche qui n’attend que la créativité et le talent de toute l’équipe, qu’importent les responsabilités, les rôles ou les domaines de compétences. Avoir le goût d’inventer, d’essayer, d’échouer pour recommencer et d’apprendre des autres nous permet de participer collectivement à des projets plus grands que soi.

C’est aujourd’hui grâce à une équipe de 420 personnes créatives que nous avons la chance de créer des environnements multimédias immersifs au service d’artistes, de musées, d’aéroports, de marques, de parcs thématiques ou d’événements, en plus de nos spectacles signature. Qu’importe le canevas, la soif d’expérimenter et d’innover en vidéo, éclairage, architecture multimédia, design sonore, effets spéciaux et interactivité est au cœur de notre ADN.

TON ÉQUIPETu te joindras à notre équipe de sympathiques professionnelles RH qui ne se prennent pas trop au sérieux et pour qui l’empathie et l’écoute sont des valeurs prédominantes. Nous accompagnons nos équipes internes dans le développement professionnel et personnel de chacun.e de leurs membres, tout en contribuant à maintenir un environnement de travail chaleureux et inclusif, et une expérience-employé.e

stimulante. Nous influençons la prise de décisions stratégiques en étant à l'avant-plan des besoins et enjeux vécus par l'ensemble des employé.es.

TA MISSIONRelevant de la Cheffe d’équipe ressources humaines, ta mission consistera principalement à fournir un service de conseil aux équipes qui te seront assignées, et ce, sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Tu seras chargé de conseiller environ 150 talents et une dizaine de gestionnaires de différents niveaux, en les accompagnant dans des domaines variés tels que l’organisation du travail, l’accueil et l’intégration, le développement des compétences, les relations de travail, la gestion de la performance, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux.

Tu participeras également à l'implantation et à la mise à jour de différentes politiques en gestion des ressources humaines. Tu sauras mettre à profit ton éthique et tes capacités relationnelles hors du commun et tu contribueras au respect de la culture créative et humaine de l'entreprise. En tenant compte des enjeux globaux, tu participeras à la réalisation de la mission stratégique de Moment Factory, plus spécifiquement à atteindre les objectifs d'affaires, de planification, de développement et de rétention des talents.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines ; gestion de la performance, rémunération, mesures disciplinaires, départs, application des lois, normes et règlements en matière de gestion des ressources humaines, et autres ;

Interpréter et administrer les politiques, normes et procédures RH pour assurer l’harmonisation avec la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise ainsi que le respect des exigences prévues par la loi ;

Offrir des conseils stratégiques en termes de besoins en ressources et travailler en collaboration avec un.e spécialiste en acquisition de talents pour la portion dotation ;

Accompagner la conseiller.ère en mobilité internationale pour le suivi des dossiers d'immigration d'employé.es en place et à venir ;

Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employé.es ;

Rédiger et mettre à jour les politiques en matière de ressources humaines ;

Participer activement à la planification et à la coordination du processus de gestion de la performance ainsi que des augmentations salariales annuelles ;

Participer aux dossiers de santé et de sécurité du travail ;

Exercer une vigie du climat et des relations de travail du studio de Montréal ;

Répondre aux questions courantes des gestionnaires et employé.es ;

Participer à des projets RH globaux en collaboration avec l’équipe des ressources humaines et les autres équipes de Moment Factory.

TON PARCOURS CONTIENT

Un diplôme universitaire de 1ᵉʳ cycle en ressources humaines, en relations industrielles, ou l’équivalent ;

Un minimum de 5 ans…