Conseiller·ère acquisition de
Job in
Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Plus Compagnie
Full Time
position
Listed on 2026-01-23
Job specializations:
-
HR/Recruitment
Recruiter, HR / Recruitment Consultant
Job Description & How to Apply Below
Position: Conseiller·ère acquisition de talents
Location: MontrealDescription
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CONSEILLER·ÈRE ACQUISITION DE TALENTS
Chez Plus Compagnie, nous croyons fermement que tout est possible. Pourquoi ? Parce que la possibilité est ce qui alimente les grands rêves et la volonté illimitée d'un entrepreneur. Et les agences entrepreneuriales sont notre raison d'être. Un véritable réseau. On compte 3 personnes dans 20 agences et 12 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et dans la région Asie-Pacifique.
Nous croyons au pouvoir de la liberté d'entreprendre et nous vous encourageons à prendre des risques tout en donnant du poids à vos idées. Alors, rejoignez-nous. Et devenons Partenaires dans la possibilité.
LE RÔLE
Ce rôle est essentiel pour collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin d'attirer, de dénicher et de recruter des talents exceptionnels dans divers départements. Le
· La Conseiller·ère en acquisition de talents gérera le cycle de vie complet du recrutement, en mettant l'accent sur une expérience candidat positive et inclusive. Iel jouera un rôle clé dans le soutien de notre croissance en constituant de solides bassins de talents et en veillant à ce que nos pratiques d'embauche reflètent notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion.
LES RESPONSABILITÉS
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la demande d’embaucheà l'offre, en assurant un délai d'embauche efficace.Collaborer étroitement avec les leaders pour comprendre les besoins en talents et définir des stratégies de sourcing efficaces.Dénicher et engager des candidat
· e·s actif
· ve·s et passif
· ve·s par divers canaux, en promouvant notre marque employeur.Effectuer les présélections initiales et coordonner les entretiens, en assurant une évaluation juste et cohérente pour tous les candidat
· e·s.Maintenir des données précises sur les candidat
· e·s et les rapports dans le système de suivi des candidatures (ATS).Participer avec l’équipe Expérience employé pour assurer le respect de l’équité tout au long du processus d’acquisition de talents.Tu es motivé
· e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.LES QUALIFICATIONS
3+ années d'expérience en acquisition de talents à cycle complet, de préférence dans un environnement d'agence,de création ou drivée par l’innovation.Compétence avérée dans diverses techniques de recherche de candidat.e.s (p. ex., Linked In Recruiter, sites d'emploi, engagement communautaire).Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en français et en anglais.Expérience dans le coaching et le conseil aux gestionnaires d'embauche sur des pratiques de recrutement inclusives et conformes.Solides compétences organisationnelles avec une capacité avérée à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme rapide.QU'EST-CE QUE TU Y GAGNES ?
On valorise ta personnalité
Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'annéeJournées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissanceAccès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus CompagnieComités EDI et groupes de ressources employé
· es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus CompagnieDécouvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre…
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