Technicien aux poursuites pénales et criminelles Job Montréal area,Saint-Jérôme Province de Québec Canada,Government

Location: Saint-Jérôme

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur :
De 40,24 $ à 43,24 $/h
Classe 15

Vos principales responsabilités

Traiter les demandes de renseignements de son service de même que celles des différents services de la Ville;

Assister le personnel-cadre de son service dans son champ de compétence tel que le contrôle interne, les audits, etc.;

Effectuer la mise à jour et faire le suivi des banques de données ainsi que des dossiers spécifiques à son service. Interroger les bases de données;

Recueillir, vérifier, valider et analyser des données, calculer des valeurs à partir des bases de données, les concilier et les balancer;

Créer et valider, au besoin, les codes requis pour la gestion des données, selon les directives en vigueur;

Alimenter la ou les banques de données spécifiques à son service;

Examiner et assurer la conformité des documents;

Fournir des informations aux clients internes et externes, les conseiller sur les procédures à suivre dans son champ d’activité;

Produire divers rapports, tableaux, compilations, analyses, statistiques, etc.;

Analyser les diverses procédures administratives liées à son domaine et soumettre ses recommandations à son supérieur;

Distribuer, au besoin, certains dossiers à d’autres employés cols blancs, les assister dans l’avancement des travaux et répondre à leurs questions d’ordre technique;

Assurer le soutien au personnel du service et des autres services au sujet des logiciels utilisés, faire des mises à jour et agir en tant que personne-ressource auprès du fournisseur;

Donner des formations sur l’utilisation de logiciels propres à son champ d’expertise.

Vos responsabilités spécifiques

Vérifier les demandes d’intenter des procédures soumises au procureur par le service de police, demander toute précision ou complément nécessaire et rédiger les accusations;

Vérifier la preuve au soutien des poursuites pénales et criminelles, demander tout complément de preuve, assigner les témoins de la poursuite et communiquer la preuve à la défense;

Obtenir tout élément de preuve provenant des registres de la Société d’assurance automobile du Québec, du registre foncier, du ministère de la justice du Québec ou de tout registre public;

Communiquer avec les défendeurs et leurs avocats ainsi qu’avec le greffe de la cour au sujet des dossiers devant être entendus par la cour municipale relativement aux audiences et aux remises et négocier les règlements à l’amiable des dossiers, selon les directives du procureur;

Préparer les dossiers du procureur et annoter le rôle en vue des audiences de la cour municipale;

Assister, au besoin, aux audiences de la cour municipale pour assister le procureur;

Rédiger des procédures judiciaires et la correspondance relative aux poursuites pénales et criminelles et aux programmes alternatifs à la judiciarisation;

Effectuer des recherches (lois, règlements, doctrines et jurisprudences) et en rédiger les rapports et résumés;

Rédiger des projets d’opinions juridiques pour le procureur;

Effectuer une veille des développements législatifs et jurisprudentiels qui concernent les poursuites pénales et criminelles ainsi que des communiqués et directives du Directeur des poursuites criminelles et pénales ou d’autres autorités;

Assister le procureur dans la préparation de matériel de formation, de communiqués internes et de notes d’information;

Procéder à l’ouverture, à la fermeture et au classement des dossiers;

Confectionner et mettre à jour les procéduriers des processus relatifs aux poursuites pénales et criminelles;

Effectuer, lorsque requis, diverses tâches administratives.

Exigences du poste

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques.

Vous avez le profil recherché?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton « Postuler » et joindre obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme. Les candidatures doivent être déposées avant le 18 mars 2026, à 23 h 59
. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.

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