Associé; e Succession et Assurance, Nesbitt Burns

Position: Associé(e) Succession et Assurance, Nesbitt Burns
Location: Montreal

Date limite pour présenter sa candidature :
04/03/2026

Adresse :
1501 McGill College Avenue

Groupe de famille d'emploi :
Ventes et service, Gestion de patrimoine

Effectuer diverses tâches administratives et mener des initiatives de service à l’appui des conseillers en sécurité financière. Fournir des services aux conseillers en sécurité financière, à leurs clients et à leurs partenaires en veillant au respect des processus opérationnels et de la réglementation en matière de conformité afin de contribuer à la croissance des ventes d’assurance, d’atténuer les risques et de soutenir la réalisation efficiente et efficace des activités du groupe d’exploitation.
Comme ce rôle contribue au succès global du portefeuille des Conseillers en sécurité financière, vous pourriez être admissible à une rémunération discrétionnaire additionnelle.
Assurer un soutien aux ventes pour accroître les ventes.
S’assurer de l’accroissement du volume d’affaires.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel qui crée un lien de confiance grâce à l’expertise ainsi qu’à un service et à du soutien adaptés aux besoins.
Offrir une expérience client et un service exceptionnels.
S’assurer que les besoins des clients sont satisfaits ou dépassés afin d’accroître les activités de vente, les indications de clients et la fidélisation de la clientèle.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires.
Appuyer l’élaboration d’un message personnalisé, ce qui peut comprendre la rédaction, la révision et la transmission des communications.
Communiquer avec les secteurs d’activité et les groupes d’exploitation internes pour l’exécution des demandes des clients et la résolution des problèmes.
Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
Exécuter des tâches complexes et diversifiées en respectant les règles et les limites établies.
Analyser les problèmes et déterminer les prochaines étapes; transmettre à l’échelon supérieur au besoin.
Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :
Généralement de deux à trois années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe.
Être titulaire d’un permis d’assurance vie ou s'engager à aller le faire dans les 12 mois.
Connaissance de l’assurance vie et des produits de placement.
Connaissance de base ou intermédiaire des principes du secteur de l’assurance et de la planification successorale.
Solide connaissance des procédures et des processus administratifs.
Connaissances des règles de conformité (exclusives et du secteur d’activité).
Connaissance des solutions Ageman.
Connaissances spécialisées - compétences de base.
Compétences en communication orale et écrite - bonnes compétences.
Compétences en organisation - bonnes compétences.
Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - bonnes compétences.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes - bonnes compétences.

Veuillez noter que le salaire de base pour ce poste spécifique situé à Montréal est entre 50 000,00 $ et 60 000,00 $ et ce rôle peut être éligible à recevoir une prime discrétionnaire mensuelle.

Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire    :
$33,600.00 - $50,900.00
Type de rémunération :
Salaire et commission
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et…