Conseiller senior

Location: Montreal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, projet réglementaire dans l’équipe Opérations marchés des capitaux (OMC), c’est agir à titre de spécialiste en reporting réglementaire des produits dérivés de gré à gré (OTC). Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expertise en produits OTC, ta compréhension des exigences réglementaires et ton intérêt pour l’analyse et la mise en place de solutions efficaces.
Ton emploi
Collaborer avec des partenaires clés, dont les opérations, les TI et la conformité, afin de comprendre les besoins réglementaires et évaluer leur impact sur les solutions existantes
Contribuer à la mise en place de solutions durables pour répondre aux exigences réglementaires et aux défis opérationnels
Documenter les besoins et les règles d’affaires, et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement internes et externes pour mettre à jour les mappings de produits
Exécuter les tests nécessaires pour valider les fonctionnalités, identifier et signaler les anomalies, et assurer la qualité via des tests de non-régression
Agir comme personne-conseil auprès de l’équipe opérationnelle en apportant une expertise réglementaire et produit
Maintenir une documentation complète et structurée sur les spécifications, procédures et suivis
Suivre les appels et discussions de l’industrie (DTCC, ISDA, etc.) pour rester informé.e des meilleures pratiques et des évolutions réglementaires
Ton équipe    Au sein de l’équipe OMC - Projet réglementaire, tu fais partie d’une équipe de 11 collègues et tu relèves du Directeur principal, Projets règlementaires. Tu joues un rôle important pour maintenir des standards de qualité, en apportant constamment des idées d’efficience, d’automatisation et de standardisation de processus. Notre équipe se démarque par son expertise dans le développement de solutions automatisées, la qualité de l’exécution et la précision des livrables réglementaires.

Nous travaillons en étroite collaboration avec plusieurs partenaires clés, dans un environnement où la rigueur et la coopération sont essentielles.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. De plus, ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière.
Prérequis
Baccalauréat ou maîtrise en finance, administration des affaires, technologie de l’information ou dans une discipline connexe
Trois à cinq années d’expérience en marchés financiers ou dans un rôle similaire au sein d’une institution financière
Solide connaissance des produits dérivés de gré à gré (swaps, options, forwards, etc.)
Connaissance de la réglementation applicable aux produits dérivés (AMF, CFTC, SEC, etc.) et aux exigences de reporting transactionnel
Maîtrise des logiciels JIRA, Murex et Microsoft Excel
Tes avantages      En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options   
* Assurance collective flexible   
* Régime de retraite généreux   
* Régime d’acquisition d’actions   
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille   
* Services bancaires préférentiels   
* Implication dans des initiatives communautaires   
* Service de télémédecine   
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le…