Manager Senior De L’économie De Jeu

Vous ferez partie de l’équipe de management d’un jeu majeur afin de conseiller, définir des stratégies et optimiser l’économie du jeu. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement de la stratégie et de la vision économique globale du jeu chez Product Madness.

• Soutenir les équipes responsables du développement produit, des opérations jeu et de la gestion des données en comprenant avec précision l’économie du jeu afin de stimuler la croissance et d’améliorer la satisfaction des joueurs. Cela inclut la création et les tests de stratégies de haut niveau pour la tarification de tous les objets achetables et des collectibles, ainsi que l’équilibrage de l’économie du jeu.
• Explorer la segmentation des joueurs basée sur leurs comportements et les théories de la motivation, et recommander de nouveaux segments pertinents à utiliser pour nos opérations jeu et la conception de fonctionnalités.
• Définir et contribuer à la création de simulations et de modèles prédictifs pour anticiper les résultats des changements et de l’équilibrage du contenu, visant une expérience optimale pour les joueurs.
• Accroître le niveau d’insights liés à l’économie du jeu au sein des équipes.
• Mettre en œuvre les lignes directrices de l’économie de jeu et promouvoir le partage des connaissances dans l’entreprise, en collaborant avec les autres Game Economy Managers pour enrichir cette base de connaissances.

• 2+ années d’expérience dans le domaine de l’économie de jeu
• Bonne compréhension de l’économie comportementale et des théories de la motivation
• Expérience en analytique prédictive, segmentation et domaines associés
• Maîtrise avérée de SQL
• Bonne compréhension des méthodes de simulation numérique et de leurs applications (comme Monte Carlo, Metropolis‑Hastings, etc.) — un atout
• Niveau intermédiaire en Python ou R — un plus
• Excellentes compétences de communication
• Capacité à travailler dans l’ambiguïté
• Curiosité marquée et esprit de résolution de problèmes
• Compétences en leadership collaboratif
• Capacité à changer rapidement de contexte

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole.

En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Aucun

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.