Technicien; ne Électrique Projet coordination

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de responsable de projet et veille à la bonne conduite des mandats et des engagements qui lui sont confiés. Au besoin, le titulaire peut se voir confier des projets dans d'autres domaines d'activités. Effectue le suivi de la réalisation des activités de projet.

• Coordonne les activités requises dans la réalisation d’un projet et en faire le suivi.
• Accompagner et assister, au besoin, les différents intervenants à la réalisation de projet.
• Agir comme représentant de gestion de projet auprès des clients internes et externes.
• Participer à la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
• Assurer que les propositions d'affaires sont conformes aux exigences et besoins exprimés par le client.
• Planifier, coordonner, organiser, surveiller, évaluer et suivre l'exécution du travail réalisé par le personnel interne et externe et en rendre compte.
• Participer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliées à son champ d’activité.
• Participer à l'implantation, l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
• Assurer la coordination dans les projets et participer à leur conception au besoin.
• Participer à l’introduction et à l’évolution des nouvelles technologies.
• Assurer, occasionnellement, le contrôle de la qualité au terrain.
• Effectue, occasionnellement des relevés techniques au terrain.
• Participer, occasionnellement, à l’intégration des techniciens de l’unité en partageant son expertise auprès d’eux.

Votre profil

EXIGENCE ACADÉMIQUE

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :

• Technologie de l'électronique industrielle
• Technologie du Génie civil

EXIGENCES DU CONTEXTE DE TRAVAIL

Expérience :

Avoir une expérience minimale de 5 ans en projet de distribution dans la spécialité électrique ou génie civil.

Connaissances pratiques :

Avoir des connaissances étendues en :

• Gestion de projets
• Installations et composantes de réseau suivantes :
  • Installations
    • Une des deux, sans distinction

Compétences comportementales :

Travaille en équipe : Collabore avec les autres par opposition au fait de travailler seul ou en compétition avec d’autres.

Centré sur le client : S’efforce d’ajuster son travail et ses façons de faire afin de répondre au mieux aux besoins et attentes des clients de l’entreprise, et ce, même sans être en interaction directe avec eux. Ces comportements s’appliquent également aux clients internes.

Langage et communication : Aptitude à s’exprimer, interpréter et transmettre l’information efficacement selon les situations.

Connaissances générales :

Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.

Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Déplacements :
  • Par voie aérienne
  • Par voie terrestre
  • Par voie maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire