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Ingénieur.e concepteur.rice mécanique - Client secteur manufacturier
Job Description & How to Apply Below
Ingénieur.e concepteur.rice mécanique passionné
· e par le secteur manufacturier et le domaine du HVAC? Notre client situé à Saint-Germain-de-Grantham, près de Drummondville, souhaite accueillir un nouveau talent au sein de son équipe!
Responsabilités :
L’ingénieur mécanique aura comme mandat de supporter l’équipe de développement.
Plus précisément;
- Participer au processus de développement des nouveaux produits et à l’amélioration de nos produits existant;
- Concevoir des composantes qui entre dans la fabrication de nos unités de ventilations;
- Effectuer des calculs/analyses d’éléments finis;
- Assurer le suivi de la fabrication des prototypes;
- Définir et exécuter les tests de validations;
- Effectuer des recherches de composantes et de fournisseurs en tenant compte des coûts;
- Responsable des mises en plan, tolérancement et cotations fonctionnelles des composantes;
- Participer à la résolution de problèmes en proposant des solutions techniques et économiquement viables;
- Gérer les projets de A-Z (élaboration du cahier de charge jusqu’à la mise en production);
- Collaborer à la rédaction et mise à jour des manuels et spécifications techniques;
- Documenter et réaliser les rapports d’avancement des projets pour les crédits d’impôts RS&DE.
- BAC en génie mécanique;
- Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
- Posséder 5 ans d’expérience en conception mécanique et en R&D;
- Conception assisté par ordinateur (Solid Works);
- Calcul d’analyse d’éléments finis (Solid Works Simulation);
- Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Habileté en résolution de problème;
- Capacité d'adaptation et d'innovation;
- Autonomie;
- Souci du détail et du travail bien fait et rigueur;
- Bilinguisme Français & Anglais;
- Connaissance en HVAC (un atout)
- Environnement de travail ultra confortable et propre;
- 2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël;
- Assurance collective avec contribution de l'employeur;
- RÉER collectif avec contribution de l'employeur;
- Prime pour référence d’employés de 500$;
- Congés personnels;
- Vêtements corporatifs;
- Programme d’aide aux employés;
- Club social actif.
Permanent temps plein
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