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Spécialiste, Design - Aéronautique; Temporaire

Job in Mirabel, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: L3Harris Technologies
Seasonal/Temporary, Contract position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Engineering
    Aerospace / Aviation / Avionics, Engineering Design & Technologists, Mechanical Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 75000 - 125000 CAD Yearly CAD 75000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Spécialiste, Design - Aéronautique (Temporaire 12 mois)
Location: Mirabel

L3

Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3

Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3

Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi:
Spécialiste, Design - Aéronautique (Temporaire 12 mois) Emplacement de l’emploi:
Mirabel, QC Code de poste : DSP3 Horaire de l’emploi:
Quart de jour Échelle salariale :
Entre $75,000 - $125,000 CDN par an

Le/la candidat(e) sera principalement responsable de la conception de modifications appliquées aux structures secondaires, aux systèmes mécaniques ainsi qu’aux aménagements intérieurs d’aéronefs. Il/elle devra élaborer des Ordres d’Ingénierie (EO) et des Ordres de Réparation d’Ingénierie (REO), tout en assurant un soutien technique efficace auprès de nos clients et partenaires.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle devra analyser et prendre des décisions en tenant compte des principes de conception pour la fabrication et l’assemblage, des exigences de fonctionnalité, de la disponibilité des matériaux, de l’interchangeabilité, des contraintes de masse et des exigences de certification.

Le travail portera sur une variété de plateformes aéronautiques, incluant les CF 18, CC150, CC330, CT 114, en plus de projets du secteur commercial. Le candidat occupera un rôle clé au sein de l’équipe et assumera plusieurs responsabilités essentielles liées aux projets confiés.

Votre quotidien:
  • Concevoir des modifications de structures, de systèmes mécaniques et d’aménagements intérieurs d’aéronefs;
  • Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions complètes, innovantes et conformes aux exigences de conception;
  • Contribuer au développement de projets commerciaux (missionnisation, intérieurs, améliorations diverses);
  • Produire, réviser et approuver la documentation technique nécessaire à la réalisation des projets (dessins, rapports, instructions techniques, etc.);
  • Assurer la conformité aux devis de conception ainsi que le maintien de la qualité, de la sécurité et de la navigabilité des produits aéronautiques soutenus par l’entreprise;
  • Agir comme liaison technique avec les partenaires internes et externes;
  • Respecter les contraintes de calendrier et de budget associées aux projets.
Compétences et connaissances essentielles :
  • Posséder une expérience approfondie en conception et modification de structure d’aéronef;
  • Posséder une expérience en conception d’intérieur d’avion;
  • Posséder un minimum de 7 années d’expérience dans les sphères citées précédemment;
  • Connaissance approfondie des règles de certification (spécialement la flammabilité) est un fort atout;
  • Maîtrise du logiciel CATIA V6 et 3dExperience est un atout;
  • Expériences précédentes sur des plateformes âgées est un atout;
  • Démontrer une motivation pour améliorer le travail intra et extra équipe;
  • Être bilingue (français/anglais) est un atout;
  • Employé responsable, efficace et proactif recherché.
Critères d’admissibilité (obligatoire) :
  • Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
  • Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3

Harris est fière d’être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un…

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