Ingénieur.e mécanique – Responsable technique - Client secteur manufacturier

Location: Boisbriand

Notre client, une entreprise d’envergure dans le secteur manufacturier situé à Boisbriand, est présentement à la recherche d’un.e Ingénieur.e mécanique – Responsable technique en présentiel pour un poste permanent.

Se rapportant au Directeur de l'ingénierie, la personne sélectionnée mènera une équipe technique à la réalisation de projets d’envergure ayant une durée variant de 12 à 36 mois.

Une opportunité unique de se développer en tant qu’expert technique dans un environnement rempli de défis.

Au quotidien tu devras :

• Responsable technique de projets (équipement neuf et modernisation);
• Conception mécanique des équipements (mécanismes, structures, ergonomie, sécurité machine);
• Calculs et dimensionnement des structures et mécanismes;
• Sélection de composantes du commerce avec cahier des charges / spécifications techniques;
• Supervision de concepteurs, dessinateurs ou ingénieurs;
• Élaboration de documents techniques;

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent)
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• 5 à 10 années et plus d’expérience pertinente en conception de structures ou d'assemblages mécano-soudés
• Expérience en gestion d’équipe technique, un atout
• Maîtrise du français et excellente connaissance de l'anglais parlé et écrit (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis)
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Bonne connaissance des logiciels Autocad et Inventor
• Connaissance des logiciels STAAD, ANSYS, MATHCAD, S-FRAME
• Motivé, dynamique, créatif et joueur d’équipe

Conditions :

Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, notre client offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés.

• Rémunération concurrentielle
• Horaire flexible
• Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni
• Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Formations payées
• Programme de bonification

Type d'emploi :
Temps plein, permanent