Coordonnateur | Coordonnatrice en environnement; Prolongement de la ligne bleue

Notre équipe santé, sécurité et environnement vise l'élimination à la source des dangers et accorde une importance capitale à la prévention et à la protection de l'environnement. Les décisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent la santé, la sécurité et l'environnement. Les nombreux spécialistes qui forment l'équipe assurent un leadership fort et voient l'effort concerté de tous les acteurs impliqués dans la réalisation des projets.

• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour s'assurer de la conformité avec les réglementations environnementales locales, provinciales et nationales.
• Surveiller les impacts environnementaux des activités de construction (gestion des eaux, gestion des sols, émissions, bruit, etc.).
• Effectuer les échantillonnages, lorsque requis et/ou superviser l'équipe de techniciens dédiés à le faire.
• Conseiller les équipes de chantier sur les pratiques durables et la réduction des impacts environnementaux.
• Rédiger des rapports détaillés sur les audits environnementaux et proposer des mesures correctives, le cas échéant.
• Former les employés sur les politiques et procédures environnementales.
• Assurer la liaison avec les autorités compétentes et participer aux audits externes.
• Participer à l'analyse des risques environnementaux avant et pendant les projets de construction.

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme d'études collégiales en sciences de l'environnement/génie de l'environnement, biologie, ou autre discipline pertinente ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente.
• Avoir un minimum 5 ans d'expérience pertinente.
• Avoir des connaissances de la réglementation applicable (niveau municipal, provincial et fédéral).
• Avoir des connaissances de la norme ISO 14001 (atout).
• Posséder une carte ASP construction.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Posséder la maîtrise de la suite MS Office.
• Faire preuve de flexibilité pour les horaires.

• Être une personne très motivée, axée sur la prestation de services et le travail en équipe, avec un souci du détail.
• Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
• Avoir de solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.
• Avoir des compétences organisationnelles en plus de compétences en matière de priorisation des tâches, d'exécution de multiples tâches et de gestion du temps.
• Être une personne autonome et débrouillarde.
• Bon communicateur et leader positif.

• 4 semaines de vacances annuelles.
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur).
• REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémedecine) 24h/24.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche.
• Programme d’aide aux employés.
• Salle d'entraînement.
• Club social et comité santé bien‑être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.