Chef d'équipe - ingénierie des systèmes mécaniques et développement de produits; senior​/Seni

SMARDT – Senior Mechanical System Engineer / Lead Engineer – Mechanical Systems and High-Efficiency Chillerr Development

Nous recherchons un Ingénieur Senior en Systèmes Mécaniques et développement de produits hautement expérimenté, possédant une expertise approfondie dans la conception de refroidisseurs (chillers) et le développement de produits à base de réfrigération. Le poste s’adresse à un ingénieur produit sénior ou un ingénieur systèmes prêt à assumer un rôle de chef d’équipe technique CVC (HVAC).

Le candidat retenu jouera un rôle de référent technique et de mentor, en guidant une équipe d’ingénieurs et de concepteurs, tout en contribuant directement à l’ensemble du cycle de vie du produit — conception, prototypage, tests, validation et support terrain — afin de livrer des solutions de refroidissement et de chauffage électrifié de nouvelle génération, écoénergétiques et performantes.

Conception des Systèmes et Produits

• Diriger l’architecture système et la conception des refroidisseurs (chillers) et des unités de chauffage électrifié.
• Fournir une direction technique et effectuer la révision des travaux de conception des membres de l’équipe, en veillant au respect des meilleures pratiques d’ingénierie, des exigences de projet et des normes de l’industrie.
• Réaliser et examiner les analyses thermodynamiques, d’écoulement des fluides et de transfert de chaleur afin de valider et d’optimiser les conceptions.
• Superviser la sélection et le dimensionnement des compresseurs, échangeurs de chaleur, pompes, ventilateurs et composants de contrôle pour répondre aux exigences des systèmes.

• Agir en tant que leader technique et mentor auprès des ingénieurs mécaniques et des membres juniors de l’équipe.
• Guider l’équipe d’ingénierie dans la résolution de problèmes, les revues de conception et la prise de décisions techniques.
• Favoriser un environnement collaboratif axé sur l’apprentissage, soutenant le développement des compétences et l’innovation.
• Aligner les livrables d’ingénierie de l’équipe avec les objectifs des projets, sans assumer de responsabilités directes de gestion de projet.

• Diriger et accompagner les membres de l’équipe dans le développement de prototypes, la planification des tests et les activités de validation.
• Revoir et analyser les résultats des tests de performance des systèmes.
• Diriger les activités de dépannage et d’analyse des causes profondes pour résoudre des problèmes techniques complexes.
• Agir comme référent en ingénierie mécanique au sein d’équipes multidisciplinaires (électrique, automatisation, parties prenantes internationales).
• Soutenir le développement des fournisseurs et garantir la qualité technique des composants externalisés.
• Fournir un soutien technique aux équipes de production, de service sur le terrain et de ventes, selon les besoins.
• Revoir et approuver les documents techniques critiques, les rapports d’essai et les données de performance préparés par l’équipe.

Qualifications Et Compétences Requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• 8 à 12+ années d’expérience en développement de produits/systèmes dans les domaines du CVC, de la réfrigération ou des refroidisseurs.
• Expertise avérée en conception de systèmes de refroidisseurs, thermodynamique, cycles de réfrigération et intégration de systèmes mécaniques.
• Capacité démontrée à diriger et encadrer des équipes d’ingénieurs dans un environnement technique.
• Expérience pratique en prototypage, tests, dépannage et validation de systèmes.
• Bonne connaissance des normes de conformité internationales (UL, CE, ASHRAE, ANSI, ASME).
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de diriger des discussions techniques et de résoudre des problématiques interfonctionnelles.
• Excellentes aptitudes analytiques, de communication technique et de prise de décision.
• Maîtrise des outils de CAO et logiciels d’ingénierie, ainsi que de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des systèmes de contrôle CVC et des technologies d’électrification (atout).

Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec si le candidat retenu est localisé au Québec.

Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales.

Montreal, Quebec, Canada – Salaire indicatif: $ à $ par année. Outils: montage d’équipe et leadership technique dans un contexte R&D international. The position is offered for all of our R&D teams located in Montreal, Germany, China, and Australia.