Chargé de projet R&D

Location: Drummondville

DESCRIPTION DE COVANA – GROUPE CANIMEX

Covana procure des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage. Complètement automatisés, les produits Covana montent et descendent au moyen d’un interrupteur à clé, facilitant grandement l'utilisation du spa en toute saison. De plus, grâce à leur isolation supérieure à celle de la plupart des couvercles traditionnels, ils génèrent des économies d'énergie appréciables.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?

Une rémunération concurrentielle
Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
Horaire d’été
Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
Programme de préparation à la retraite
Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
Programme d'aide aux employés
Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
Centre plein air familial réservé aux employés
Plusieurs activités sociales et culturelles
RAISON D’ÊTRE
Se rapportant au Directeur R&D, en tant que chargé de projet en développement de produits vous serez responsable de mener des projets de développement de produits de A à Z, en collaboration avec une équipe R&D. Vous participerez à toutes les étapes : analyse de marché, conception, prototypage, tests et mise en production. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant développer ses compétences en gestion de projet et en génie mécanique dans un environnement manufacturier.

Pour ce faire, vous pourrez compter sur la contribution d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de designers.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planifier et effectuer les tests de produits et/ou matières premières, analyser les données obtenues, interpréter les résultats des études sensorielles et des analyses de marché pour améliorer continuellement les produits et anticiper les tendances du marché.
Effectuer des études en matière de faisabilité, d'exploitation de conception de nouveaux produits répondant aux normes (UL, CE UKCA, etc…), aux exigences réglementaires et au requis du projet tout en respectant les coûts de produits.
Diriger et coordonner les initiatives de développement de produits, en planifiant et en exécutant les tous étapes du processus jusqu’au lancement et la production en respectant les délais et les coûtants visés.
Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs de l’équipe de R&D, de production, de qualité et de vente pour garantir une intégration fluide des nouveaux produits dans le portefeuille existant, en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Assurer la rédaction des rapports techniques, des spécifications des produits et maintenir une documentation complète des processus de développement. Assurer de la conformité des dessins techniques de nos produits.
Assister la production lors de nouveaux produits ainsi que lors d’enjeux de production. Travailler en collaboration avec l’équipe d’ingénierie à l’amélioration continue des produits, à la réduction de coût et à la mise en place de procédés facilitant la production des produits fabriqués en usine.

EXIGENCES
Diplôme universitaire (BAC) en génie mécanique ou dans une discipline connexe à l’emploi ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Être inscrit à l’OIQ.
5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones ainsi qu'aux États-Unis.
Connaissance de la suite Office.
Connaissances du logiciel « Solid Work » (atout).
APTITUDES
Grande capacité d’apprentissage.  Connaissances générales et intérêt pour les concepts mécaniques et électriques. Capacité de conceptualiser le fonctionnement des équipements.
Solides aptitudes pour la planification, l’organisation, la prise de décisions et le suivi de dossiers.
Bonne gestion des priorités et esprit créatif pour la recherche de solutions.
Faire preuve d’autonomie et de polyvalence. Posséder un excellent jugement et sens de l’initiative développé.
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et intérêt soutenu pour le service client et représentants, à travers un vaste réseau de détaillants spécialisés.
Sens du travail d’équipe
Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte   .