Enseignante ou enseignant en soins préhospitaliers d'urgence; SPU

Enseignante ou enseignant en soins préhospitaliers d'urgence
Direction des études

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| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |

Fort d'une popularité croissante dès sa première année, notre programme soins préhospitaliers d'urgence est à la recherche de personnes candidates qui souhaitent enseigner à temps partiel ou à temps plein pour la session d'automne 2026. Ces personnes incarneront la couleur locale du programme, par leur capacité à établir des relations positives et bienveillantes.

La personne assumera les responsabilités suivantes:

• Planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, de même que concevoir le contenu et le déroulement des cours;
• Développer de nouvelles stratégies d’enseignement et accompagner les étudiants dans leurs apprentissages;
• Participer à la vie départementale et au partage de pratiques.

| ENSEIGNER AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes pour une population étudiante d'environ 7000 étudiants.
• C’est transmettre sa passion en enseignant dans un collège en croissance et travailler au sein d’une équipe dévouée de personnel enseignant, professionnel et de soutien, prête à vous accueillir (accès à un programme d’insertion professionnelle).
• C’est adhérer aux principes fondamentaux de la réussite éducative, comme la richesse de la relation pédagogique, le plaisir d’apprendre et de transmettre ses connaissances et la capacité de s’adapter au contexte d’apprentissage de chacun.

| EXIGENCES |

• Diplôme d’études collégiales en soins préhospitaliers d’urgence, une formation universitaire jugée pertinente serait un atout;
• Inscription, à titre de membre actif, au registre national de la main-d’œuvre des techniciens ambulanciers du Québec;
• Expérience de 5 ans à titre de technicien ambulancier paramédic;
• Compétences pédagogiques démontrées;
• Maîtrise supérieure de la langue française parlée et écrite.

| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |

• Entrée en fonction : Automne 2026
• Échelle salariale: de 56 082$ à 108 008 $ selon l’expérience et la scolarité.
• Vous pouvez consulter la convention collective pour connaître les conditions de travail : Convention collective ()
• Faites parvenir votre candidature dès que possible,
  les dates des comités de sélection seront connues prochainement.

| PROCESSUS D’EMBAUCHE |

Le CLG remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues. 

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers. 

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’étude québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.