Planificateur de la demande, Amérique du Nord

Position: Planificateur de la demande, Amérique du Nord.
Location: Montreal

Planificateur de la demande, Amérique du Nord.

Montréal, QC, Canada Numero 18 juillet 2024 CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu.

Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves.

Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie! Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:
Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.
Autonomie d'action:
Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.
Travail d'équipe:
Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.
Respect:
Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

OBJECTIF

Se rapportant au Directeur de la planification financière et de la demande, ce poste est responsable de créer le plan de la demande pour l’Amérique du Nord par client, produit et marché. Le plan de la demande est utilisé par l’équipe des achats et influence significativement la planification et le contrôle de l’inventaire. Ce plan est aussi utilisé dans l’établissement des états-financiers prévisionnels mondiaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

S’assurer que le plan de la demande est préparé sur une base mensuelle par pays, client stratégique et produit en suivant le calendrier d’affaires incluant la présentation du plan à l’équipe exécutive.

Travailler en étroite collaboration avec les ventes et l’équipe de la création de produits afin de bien comprendre les plans stratégiques de chacun ainsi que les dynamiques de marché.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des achats, de la gestion des fournisseurs et celle des opérations de ventes afin de s’assurer d’un haut niveau de service client tout en limitant l’excès d’inventaire.

Établir des relations avec les acheteurs pour améliorer la précision du plan de la demande et améliorer le service client.

Fournir l’information et les outils nécessaire afin que l’entreprise puisse bien saisir, suivre et comprendre les résultats des ventes et les dynamiques de marché à travers le processus d’établissement de la demande.

S’assurer que l’outil de planification (Smartspreadsheet solutions) soit mis à jour et maintenu en temps opportun.

S’assurer d’un alignement avec l’analyste des marges afin que les prix, coûts et escomptes soient mis à jour en temps opportun.

Optimiser l’outil de planification actuel et participer à l’amélioration continue des processus en recommandant des améliorations incluant l’intégration de rapports de ventes aux consommateurs finaux.

Améliorer la précision du plan de la demande.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Bac en administration des affaires avec un minimum de 3-5 ans d’expérience en planification de la demande.

Bon esprit analytique incluant l’habileté de traduire des chiffres dans un jargon d’affaire.

Excellente connaissance d’excel incluant la capacité à gérer une grande quantité d’information.

Bonne communication incluant une aisance à présenter à une équipe exécutive.

Bon sens de l’organisation et attitude orienté vers les résultats.

Sens des affaires aiguisé incluant une pensée stratégique

Esprit d’équipe et sens de l’initiative

Aisance à interagir avec tous les niveaux…