Conseiller; ère Gestion de contrats II

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à  $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par:

• Administrer les contrats stratégiques et majeurs sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
• Agir à titre d'expert d'entreprise en matière d'administration de contrats et émettre des avis et opinions dans son domaine.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
• Interpréter les clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
• Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
• Exercer un rôle-conseil dans la préparation des documents d'appel d'offres et dans l'évaluation des soumissions.
• Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
• Développer, coordonner, réaliser les études et les stratégies et négocier le règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en administration de contrats de projets majeurs et implémentation de processus d’approvisionnement.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré une très bonne connaissance dans la mise en place de gouvernance de processus d’approvisionnement.
• Avoir une très bonne connaissance en interprétation des contrats.
• Avoir démontré une très bonne capacité à gérer des fournisseurs.
• Avoir une bonne connaissance en rédaction de documents officiels.
• Avoir une très bonne connaissance du domaine de l’administration de contrats.
• Avoir une bonne connaissance dans le domaine de l’éolien, un atout.
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365, du logiciel MCT et du logiciel SAP, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Négociation et gestion de conflits
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail