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Chef d'équipe senior - Transformation de la main d'œuvre - Services financiers

Job in Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: EY
Full Time position
Listed on 2026-03-12
Job specializations:
  • Business
    Change Management
Job Description & How to Apply Below

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

À l’appui de l’engagement d’EY à l’égard des programmes de ressources humaines au sein des organisations et des initiatives de changement, les professionnels de Consultation - Gens aident les clients à assurer la réussite de la gestion et de l’intégration du changement sur le plan des gens, des processus ou de la technologie. Cela comprend notamment l’identification et la gestion des parties prenantes, le perfectionnement du leadership, la conception organisationnelle, la formation, l’évaluation et l’amélioration de la culture, la gestion des compétences, les stratégies en matière d’effectif et la planification et l’exécution de stratégies clés au chapitre des communications.

La possibilité

Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe senior pour notre groupe Services financiers, Consultation - Gens. En vous joignant à l’équipe, vous acquerrez une expérience appréciable et de vastes connaissances, puisque vous aurez l’occasion de jouer de nombreux rôles et d’offrir des services diversifiés au sein des Services financiers. En travaillant avec des équipes multidisciplinaires et en collaboration directe avec les dirigeants des Services financiers, vous formulerez des points de vue variés sur chaque enjeu.

Grâce à notre position unique et stratégique, nous conseillons les leaders dans le contexte des disruptions croissantes et de l’évolution constante de la main-d’œuvre et du contexte d’affaires. L’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de changement à grande échelle, la conception organisationnelle ou la transformation d’organisations de ressources humaines; peu importe le domaine de prédilection, nous mettons le cap sur l’innovation et les objectifs.

Vous vous joindrez à un cadre où règnent à la fois l’esprit d’entrepreneuriat et la collaboration. Nous vous aiderons à réaliser votre potentiel en soutenant votre cheminement professionnel et en vous offrant des possibilités d’exercer votre leadership.

Cette offre d’emploi n’est pas liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation; toutefois, nous acceptons les candidatures de façon continue.

Vos principales responsabilités

  • Avoir connu un succès remarquable sur le plan professionnel et être un professionnel de la consultation senior chevronné ayant de l’expérience.
  • Proposer des solutions pour tous les services offerts par EY, notamment la conception de modèle opérationnel, la conception organisationnelle, la gestion du changement, la transformation de la culture, la planification stratégique de la main-d’œuvre et l’optimisation des coûts.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes dans une grande variété de contextes, y compris des programmes de changement transformationnel.
  • Collaborer avec la haute direction pour créer un alignement à l’appui du succès du programme.
  • Élaborer des stratégies globales liées à la gestion des changements qui expriment la façon dont le changement sera géré dans le contexte d’un programme de transformation.
  • Repérer et déployer des outils et des techniques de pointe en matière de communication et d’engagement des parties prenantes.
  • Offrir des programmes à l’appui de la transformation souple selon un processus itératif.
  • Encadrer les personnes moins expérimentées et perfectionner leurs compétences.
  • Faire preuve de flexibilité et de disponibilité pour effectuer des déplacements.
  • Compétences et qualités pour réussir
  • Faire preuve d’une compréhension exhaustive des notions de changement complexes.
  • Diriger des équipes de mandat et fournir des services professionnels de qualité à un vaste éventail de clients.
  • Assurer l’élaboration et la gestion des projets, en respectant le budget.
  • Avoir un accès aux connaissances de leaders éclairés sur la scène mondiale sur les dernières…
  • Position Requirements
    10+ Years work experience
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