Chef d'équipe - Stratégie d'entreprise et opérationnelle Job Montréal area,Province de Québec Canada,Business

Position: Chef d'équipe - Stratégie d'entreprise et opérationnelle )
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Le groupe Stratégie d’entreprise et opérationnelle est l’équipe de consultation en stratégie d’EY au service des dirigeants d’entreprise. La marque EY-Parthenon est le siège de nos capacités stratégiques mondiales en forte croissance. Nous conseillons des entreprises et des sociétés de capital-investissement au sujet des enjeux stratégiques et commerciaux qui ont une incidence sur leurs principaux choix de placements. Parmi nos secteurs cibles, mentionnons les suivants :

Stratégie d’entreprises et d’unités fonctionnelles

Évaluation de stratégies

Stratégie d’accès au marché et analyse des possibilités

Élaboration de stratégies à l’égard des produits et des unités fonctionnelles

Analyse des options de désinvestissement

Stratégie axée sur les objectifs et la valeur à long terme

Redéfinition du modèle d’affaires

Stratégie de portefeuille

Stratégie numérique et innovation

Stratégie d’accès au marché

Évaluation stratégique des coûts

Contrôle préalable commercial

Vous travaillerez au sein d’une équipe intégrée très performante qui collabore avec une variété d’entreprises, de fonds de capital-investissement et de clients du secteur public à l’échelle locale et mondiale. Vous bénéficierez d’un éventail d’expériences enrichissantes, lesquelles vous procureront des possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel, en plus d’un grand sentiment d’accomplissement. En outre, les équipes canadienne et américaine d’EY-Parthenon sont étroitement intégrées.

Nous tirons parti de nos connaissances locales et mondiales approfondies, de nos relations avec les clients et de nos points de vue éclairés et actuels.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Responsabilités

Le candidat retenu occupera un poste de chef d’équipe au sein du groupe Stratégie d’entreprise et opérationnelle du Canada. Il jouera un rôle central qui l’amènera à travailler étroitement avec d’autres membres du groupe Stratégie d’entreprise et opérationnelle des Amériques en plein essor pour effectuer divers mandats.

Nous sommes à la recherche d’un candidat apte à :

agir comme principale personne-ressource auprès des clients, déceler et résoudre les problèmes des clients;

évaluer l’attrait de cibles potentielles, redresser des institutions peu performantes, réduire les coûts à l’aide d’améliorations opérationnelles ou organisationnelles et mettre en œuvre des changements;

définir les problèmes et élaborer des plans d’action potentiels;

appuyer la gestion des relations avec les clients tout en réalisant des projets et en veillant à obtenir auprès des clients un degré de satisfaction élevé à l’égard des processus d’exécution des mandats;

générer de nouvelles possibilités d’affaires, entretenir des relations clients à long terme et des réseaux tant en interne qu’en externe;

effectuer des recherches primaires et secondaires, notamment de la collecte de données, des entrevues et des sondages;

élaborer des plans de travail et les mettre en œuvre, notamment en ce qui a trait à l’analyse qualitative et quantitative de données;

mettre en scène « l’histoire » – la manière d’expliquer la solution au problème du client – au moyen notamment de documents écrits (présentations);

établir et entretenir des liens efficaces avec les parties prenantes;

favoriser une culture inclusive au sein de l’équipe et dans le cadre des mandats;

bâtir une communauté au sein de l’équipe – offrir du soutien lors de l’élaboration des offres ou d’autres initiatives de renforcement des pratiques internes liées à l’apprentissage, aux activités, à la dotation en ressources, au recrutement, etc.;

établir de façon proactive un réseau de contacts personnels au sein de la Société;

être à l’aise dans un environnement d’équipe où chacun est activement encouragé à exprimer différents points de vue pour parvenir à la solution optimale pour les…


Increase/decrease your Search Radius (miles)



Job Posting Language