Analyste stratégique - prix des pièces

Analyste stratégique prix des pièces

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise, joignez‑vous à l’équipe à titre d’Analyste stratégique prix des pièces.

• Analyser tous les paramètres associés aux prix de vente des pièces (cycle de vie, catégorie, compétitivité, etc.)
• S’assurer de l’attractivité des prix en gardant une veille constante sur les évolutions concurrentielles à travers une étude approfondie de nos appels d’offre ainsi que de consultations auprès des intervenants en vente du groupe
• Effectuer des analyses comparatives de marché (benchmark) et mettre en place des stratégies de prix adaptées aux différents types de pièces (relié à l’architecture de notre produit)
• Préparer et présenter à l’équipe de gestion des analyses de rentabilité et proposer des améliorations sur une base mensuelle afin d’augmenter les ventes de manière profitable
• Développer, analyser et émettre les différents rapports permettant la création, le suivi et le maintien des prix au système
• Recommander des améliorations aux processus et aux rapports de performance
• Proposer des améliorations stratégiques pour la mise à jour et le maintien de la tarification de la façon la plus automatisée possible
• Présenter ses propositions et recommandations à l’équipe de Gestion des pièces en service après‑ventes et participer aux discussions stratégiques du groupe sur une base régulière
• Participer activement au développement des stratégies commerciales du groupe

• Belles possibilités de croissance à l’interne
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Généreuse politique de vacances
• Cafétéria subventionnée
• Horaire d’été (juin à septembre)
• REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %)
• Équipe dynamique et mobilisée

• BACC en administration ou équivalent
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente (mise en marché et/ou analyses de compétitivité) OU DEC technique administrative ou équivalent
• Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente (mise en marché et/ou analyses de compétitivité)
• Maîtrise du logiciel Microsoft Excel (niveau avancé)
• Expérience avec un système ERP un atout
• Anglais niveau intermédiaire : communication régulière avec nos collègues canadiens et américains à 75 % du temps, autant à l’écrit qu’à l’oral

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.