Commis facturation aux comptes clients

Location: Mirabel

Titre : commis aux comptes clients
Salaire :
Selon expérience ( 21$ à 23 $ de l'heure sur 37.5 hrs )
Emplacement :
Mirabel
Durée : poste temporaire avec possibilité de permanence

Vous êtes à la recherche de votre première expérience professionnelle en comptabilité ?
Vous venez de compléter une formation dans ce domaine et vous êtes à la recherche d'une opportunité ?
Ce poste de commis aux comptes clients est disponible immédiatement et les nouveaux finissants sont les bienvenus !

Avantages
Stationnement disponible sur place
Horaire stable de jrs du lundi au vendredi (37.5 hrs) par semaine
Travailler pour une grande entreprise québécoise de renom
Poste disponible immédiatement

Responsabilités
Conciliation des comptes à recevoir
Traitement des réclamation
Encaissements dans le système comptable
Traitement des factures comptes clients
Agir comme personne ressource pour les questions en lien avec la facturation de certains comptes clients majeurs

Qualifications
Formation en comptabilité (DEP, AEC, DEC)
Stage complété dans ce domaine
Excellent niveau de communication en français et en anglais. (relèvent d'un gestionnaire et de l'équipe de gestion, qui sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux)
Connaissance d'un logiciel comptable
Excellent niveau avec Excel - Tableaux croisés dynamiques et recherche V (obligatoire)

Sommaire
Ce poste de commis aux comptes clients à Mirabel attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

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Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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