Conseiller.ière/conseiller.ière principal.e - Impartition comptable et financière
Job in
Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Demers Beaulne
Full Time
position
Listed on 2026-03-03
Job specializations:
-
Accounting
Accounting & Finance, Tax Accountant, Financial Reporting, Accounting Manager
Job Description & How to Apply Below
Location: MontrealGérer les portefeuilles clients sous sa gouverne;Analyser et préparer des états financiers incluant les reportings s’y rattachant;Supporter et former les clients au niveau comptable (comptabilisation des écritures comptables; questions relatives aux lois sociales et fiscales, etc.);Encadrer, former et réviser les personnes travaillant sous les mandats assignés au conseiller;Personne-ressource importante pour les mandats spéciaux et nécessitant de bonnes expertises (ex : préparation d’un dossier de fin d’année);Contribuer à l’amélioration continue des procédures de la clientèle.Études pertinentes en comptabilité;Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;Expérience en cabinet;Excellentes connaissances des logiciels comptables (tel que Quickbooks en ligne, Acomba, Simple comptable, Quickbooks, etc.) et la suite MS Office ;Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep;Connaissance du traitement de la paie et des avantages sociaux;Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, sens des priorités;Autonomie, rigueur, joueur(se) d’équipe dévoué(e), orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.Bilinguisme (oral et écrit);Déplacements chez les clients (lorsque requis).En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année;Une allocation dépenses bien-être;Des congés d’études payés;Des primes références clients et talents;Remboursement des frais de scolarité en cours;Un horaire de travail flexible;Des assurances collectives complètes;Un code vestimentaire souple;Un programme de reconnaissance;Un environnement technologique;Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents;Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!
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