Technicien comptable - Sainte-Thérèse

Location: Sainte-Thérèse

Technicien comptable
Lieu :
Sainte-Thérèse
Mode de travail : 100% présentiel
Salaire compétitif : (55 000 $ à 65 000 $) selon l’expérience

Notre client est une entreprise reconnue dans son secteur, offrant un environnement de travail sain, respectueux et collaboratif, où chacun peut évoluer et contribuer pleinement à la réussite collective.
Rejoindre l'entreprise, c’est faire partie d’une équipe qui valorise ses employés et qui offre un cadre stimulant!

Avantages
Régime d'assurance (90 % payé par l’employeur).
3 semaines de vacances
Fonds social et environnement de confiance
Stationnement sur place.

Responsabilités
Gestion des comptes payables et recevables.
Réaliser les conciliations bancaires mensuelles.
Maintenir la communications les fournisseurs.
Gestions de la paie.
Collaborer avec l’équipe administrative et les gestionnaires pour fournir l’information financière nécessaire.

Qualifications
Diplôme en comptabilité (DEC, AEC ou formation équivalente)
Expérience pertinente dans un poste similaire (minimum 2 ans)
Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Sainte-thérèse, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.