Gestionnaire de Revenus​/Manager, Revenue

Position: Gestionnaire de Revenus // Manager, Revenue
Location: Montreal

** an english version will follow **À PROPOS DE PLUSGRADE:Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles.

Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE :En tant que Gestionnaire de Revenus pour l'unité d'affaires Solutions (SBU) au sein de l'équipe de Comptabilité mondiale, tu joueras un rôle essentiel dans la direction des processus liés aux revenus pour l'unité d'affaires Solutions (SBU).
CE QUE TU FERAS :Relevant du Contrôleur
· euse, SBU & PBU, tu seras responsable de :

- Diriger une équipe de comptabilité exceptionnelle ! Superviser, former, encadrer et perfectionner tes subordonné
· e·s direct
· e·s (Analystes comptables).

- Gérer les fonctions comptables quotidiennes, incluant les revenus, les comptes clients (facturation et recouvrement), les fonds à recevoir des processeurs de paiement, les remises et paiements aux partenaires, les rapprochements et le grand livre général.

- Gérer le processus interne de clôture mensuelle des états financiers, ce qui inclut toutes les procédures de contrôle et les rapprochements de comptes du grand livre pour les revenus SBU.

- Diriger le processus d'amélioration de la clôture mensuelle en créant des gains d'efficacité et en réduisant les délais, grâce à l'automatisation et à d'autres idées.

- Assurer la conformité aux contrôles internes et apporter ton aide lors de la mise en place des contrôles et processus SOX.

- Identifier les risques et s'assurer que des contrôles existent pour les atténuer.

- Effectuer et réviser les analyses d'écarts sur les principaux comptes de revenus et de bilan.

- Collaborer avec l'équipe de Planification et analyse financières (FP&A) sur les résultats réels par rapport aux prévisions et aider à déterminer tout problème entre eux.

- Collaborer avec l'équipe de Réussite des partenaires pour s'assurer que les demandes et questions des partenaires reçoivent une réponse rapide.

- Réviser et fournir des commentaires pour les contrats des partenaires.

- Aider aux procédures de clôture financière pour chaque fin de mois, de trimestre et d'année, incluant l'assistance lors des audits.

- Soulever tout problème comptable lié aux normes IFRS et aider à le résoudre, en plus d'aider les responsables de la comptabilité à renforcer les directives et politiques comptables et à simplifier l'environnement de contrôle interne.

- Travailler sur des projets spéciaux basés sur les besoins du département et de l'entreprise/unité d'affaires, incluant les implantations de systèmes, les mises à niveau et autres demandes ad hoc.
TU ES QUELQU'UN QUI POSSÈDE :- Un titre comptable : CPA de préférence (2 ans d'expérience post-qualification)- Une connaissance des normes IFRS et une expérience en comptabilité/audit de sociétés publiques (un atout)- De solides compétences en leadership avec un minimum de 2 ans d'expérience en gestion consacrés directement au développement, à l'encadrement et au mentorat d'une équipe
- Une solide connaissance pratique des modèles Excel, à un niveau avancé- D'excellentes capacités d'organisation et de communication
- La capacité de motiver une équipe à travers les changements et lors de périodes de travail sous pression avec des délais serrés
- La capacité de travailler efficacement dans une organisation hautement collaborative et horizontale est idéale pour s'intégrer à la culture de…