Mx Successfactors Recruitment & Onboarding And Learning

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

• Semestre (s):
  Feb-Jul
• Carrera (s):
  Administraci f3n de Empresas, Psicolog eda Organizacional, Mercadotecnia, Ing Industrial, o a fin.
• Disponibilidad de horario: 25 horas por semana
• Periodo de estad eda en Cemex: 6 meses
• Fecha inicio y fecha de t e9rmino:
  Febrero a0 00 Julio

Gesti f3n y coordinaci f3n de actividades relacionadas con el m f3dulo de Reclutamiento Y Onboarding de Success Factors as ed como del m f3dulo de Learning y apoyo en creaci f3n de presentaciones. Este puesto tiene como objetivo asegurar la correcta comunicaci f3n interna relacionada a Success Factors, ofrecer soporte a los usuarios de Success Factors, y colaborar en la creaci f3n de materiales de presentaci f3n visuales que faciliten la comunicaci f3n.

Colaboraci f3n con el equipo de IT y Recursos Humanos para la resoluci f3n de problemas y la mejora continua del uso de la plataforma

Aprender la gesti f3n de los procesos de Reclutamiento y Onboarding en Cemex en sus plataformas as ed como de Learning

• Apoyo en la gesti f3n de los procesos E2E de R&O y de Learning en la plataforma para las diferentes regiones en Cemex.

• Backlog con el an e1lisis healthckeck de cada pa eds en cuesti f3n de R&O, Offboarding y los RBP que involucren estos m f3dulos as ed como el apoyo con el m f3dulo y actividades de Learning

• Manejo de paqueter eda Office
• Gusto por administraci f3n de RBP
• Enfoque en el cliente
• Gusto por el e1rea de Recursos Humanos
• Administraci f3n de Procesos
• Agilidad de Respuesta
• Enfoque, Proactividad, Integridad y Confianza

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusi f3n y la no discriminaci f3n hacia cualquier persona talentosa, sin importar su g e9nero, capacidad f edsica, edad, orientaci f3n sexual, cultura, etnia, religi f3n, afiliaci f3n pol edtica, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcci f3n de un negocio sostenible, as ed como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.