Gestionnaire, TI et systèmes de point de vente

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

GESTIONNAIRE, APPLICATIONS TI

ET SYSTÈMES DE POINT DE VENTE

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le rôle principal du/de la Gestionnaire, applications TI et systèmes de point de vente (POS) consiste à assurer la gestion et l’évolution de l’ensemble des applications d’entreprise hors SAP, incluant les solutions de point de vente utilisées tant dans le réseau de marchands que dans les magasins corporatifs.

La personne titulaire du poste supervise une équipe d’analystes fonctionnels et techniques et agit comme point de liaison stratégique entre les opérations courantes, les fournisseurs technologiques et les équipes corporatives TI.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Mobiliser, encadrer et développer une équipe d’analystes (applications métier et POS) afin de soutenir la performance et l’atteinte des objectifs organisationnels ;
• Piloter la gestion des demandes, la priorisation des initiatives et le suivi des livrables, en assurant une exécution efficace et alignée sur les priorités d’affaires ;
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de collaboration et d’excellence opérationnelle ;
• Superviser l’ensemble des applications d’entreprise hors SAP, incluant les systèmes ERP marchands et les solutions internes ;
• Maintenir la cartographie applicative et planifier l’évolution du portefeuille applicatif en cohérence avec la stratégie TI ;
• Assurer la cohérence, l’intégration et la performance globale des solutions technologiques ;
• Diriger l’implantation, l’évolution et l’optimisation des solutions POS et applicatives ;
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations en magasin afin d’optimiser les processus et l’expérience utilisateur ;
• Encadrer les super-utilisateurs et les équipes projets lors des phases d’implantation et de déploiement ;
• Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des flux de données entre les systèmes ;
• Gérer les relations contractuelles et opérationnelles avec les fournisseurs technologiques ;
• Superviser la gestion des incidents complexes, les activités de tests et les mises en production, tout en assurant la conformité des solutions déployées.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, administration ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’applications TI, dont 3 ans dans un rôle de coordination ou de gestion d’équipe ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Expérience au sein d’environnements technologiques complexes et multi-systèmes, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution ;
• Expérience démontrée en gestion de solutions applicatives d’entreprise, incluant des environnements POS et ERP ;
• Expérience avec des solutions POS reconnues du marché (Ogasys, Omni, Fidelio, Epicor ou équivalents) ;
• La connaissance de SAP ou de WinDEV (un atout) ;
• Compréhension des concepts d’intégration des systèmes et des flux de données (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, un bilinguisme en français (avancé) et en anglais (intermédiaire) est requis.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Leadership mobilisateur
• Résolution de problèmes
• Prise de décision
• Capacité d’influence
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Orientation vers l’apprentissage
• Communication interpersonnelle…