Chargé.e senior.e de la cybersécurité des

Position: Chargé.e senior.e de la cybersécurité des TO
Location: Mont-Saint-Hilaire

Overview   Type de poste :  Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Nous sommes à la recherche d’un.e chargé.e senior.e de la cybersécurité des TO, doté.e de compétences stratégiques et techniques pour soutenir la croissance de notre expertise et de notre équipe de cybersécurité des systèmes de contrôle industriels (SCI).
Vous devrez gérer les relations avec nos clients et jouerez un rôle déterminant dans le renforcement de notre présence sur le marché québécois dans les secteurs industriel et minier et dans les infrastructures critiques.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Responsibilities

Établir et entretenir des relations solides avec les clients en agissant comme conseiller.ère de confiance en matière de cybersécurité dans le domaine des TO

Diriger une équipe de professionnels techniques

Représenter BBA à des événements sectoriels, des conférences et des rencontres avec la clientèle afin de promouvoir notre expertise

Collaborer avec les équipes internes en vue d’élaborer des offres de service, des énoncés sur la portée des travaux et des stratégies tarifaires

Diriger les efforts de développement des affaires afin de faire croître nos activités de conseil en cybersécurité dans le domaine de la TO au Québec

Trouver et saisir de nouvelles occasions d’affaires auprès de clients des secteurs industriel, de l’énergie, des mines ainsi que du pétrole et du gaz

Technical leadership & project delivery

Diriger et réaliser des évaluations de cybersécurité dans le domaine de la TO, des analyses des risques et des audits de conformité (p. ex., NERC CIP, NIST CSF et CEI 62443)

Concevoir et implémenter des solutions de cybersécurité pour les systèmes de contrôle industriels (SCI), SCADA et d’autres environnements de TO

Fournir des conseils stratégiques en matière de gouvernance et d’architecture de la cybersécurité et de planification des interventions en cas d’incident

Travailler en étroite collaboration avec des équipes d’ingénierie multidisciplinaires pour intégrer la cybersécurité aux projets d’infrastructure et d’investissement

Vos qualités et vos valeurs

Esprit entrepreneurial

Vision tournée vers les résultats

Leadership inspirant

Envie de collaborer dans le plaisir

Sens de l’équité et de l’inclusion

Vif intérêt pour l’univers technologique

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat ou maîtrise en génie, en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe

Plus de sept ans d’expérience en cybersécurité TO/SCI avec une solide expérience en consultation et en prestation de services aux clients

Capacité démontrée à remporter des mandats de service-conseil dans les secteurs industriel et de l’infrastructure de même qu’à les livrer

Excellente compréhension des systèmes de TO, des protocoles et des cadres de cybersécurité

Excellentes compétences en communication, en présentation et en rédaction d’offres de service

Connaissance des marchés industriels et de l’infrastructure du Québec

Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe

Disposition à se déplacer au besoin

Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international

Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Atout : certifications pertinentes, telles que GICSP, CISSP, CISM ou CEI 62443

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Salaire de base annuel

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s

Prime de mobilité en chantier

Banque d’heures

Remboursement des frais de cellulaire

Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine

Régime d’épargne-retraite

Vacances annuelles et congés de maladie

Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux…