Conseiller crédit et collection

JOINS AGROPUR #SALARIE Qualifications

• University degree in Business Administration or a related field required.
• Equivalent combination of education and/or experience may be considered.

Permanent

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu?

Agropur est à la recherche d’un Conseiller Crédit et Collection passionné par l’analyse pour joindre son équipe de St-Hubert.

Relevant du Chef Crédit et Collection, le Conseiller Crédit et Collection occupe un poste professionnel au sein d’Agropur. Le Conseiller est responsable et imputable d’un portefeuille de comptes majeurs, complexes et/ou identifiés comme stratégiques; que ce soit au niveau de la gestion des activités de collection et/ou de l’analyse de risque crédit. Le portefeuille peut inclure des comptes canadiens, américains ou d’exportation.

L’analyste établit des relations d’affaires solides tant avec nos partenaires internes, externes, que nos clients.

Pour exceller dans ce rôle stratégique, le Conseiller crédit et collection doit démontrer un sens aigu du jugement et être reconnu comme un pilier dans la gestion proactive des dossiers complexes. Il agit en tant que décideur avisé, capable d’orienter les actions et de soutenir les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs opérationnels et financiers.

Son autonomie, son ingéniosité et sa capacité d’adaptation lui permettent de naviguer efficacement dans un environnement en constante transformation. Doté d’un esprit collaboratif et d’une rigueur professionnelle exemplaire, il adopte une posture ouverte à l’innovation et aux technologies émergentes, contribuant ainsi à l’amélioration continue des processus et de la performance globale de l’organisation.

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Flexibilité du télétravail;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
• Échelle salariale 004: 71 200$ à 89 000$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

• Veiller au respect des politiques internes, notamment la politique de crédit, les procédures en vigueur et les contrôles internes établis;
• Réaliser des analyses de risque à partir de rapports de crédit, d’états financiers et autres sources d’information disponibles pour déterminer les conditions de crédit des comptes clients;
• Assurer une communication proactive avec les clients, notamment pour les comptes en souffrance, et au besoin négocier des ententes de paiements et en assurer le suivi;
• Assurer un support aux Commis crédit intermédiaire pour la collection des comptes problématiques de premier niveau et prendre en charge au besoin, pour les décisions d’actions nécessaires pour recouvrer les sommes ainsi qu’au Analyste Crédit Collection selon les besoins;
• S’assurer la réconciliation des comptes de manière assidue;
• Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes;
• Informer le gestionnaire de tout risque liée à une créance;
• Effectuer les suivis requis pour obtenir les documents nécessaires, tant du côté client qu’en interne après l’escalade des demandes par les commis déduction, encaissement et crédit intermédiaire;
• Assurer le suivi de la gestion des déductions invalides en coordination avec les intervenants concernés, analyser les écarts, produire des rapports d’actions à entreprendre et les mettre en œuvre;
• Rendre les décisions lors d’analyse pour la libération des commandes et au besoin procéder au blocage des comptes;
• Faire de la formation et du coaching auprès des commis administratif crédit, les analystes crédit et collection et au sein de l’organisation;
• Produire et analyser des rapports de performance ainsi que diverses présentations;
• Proposer des améliorations de processus au gestionnaire;
• Participer activement à la formation et au coaching des commis intermédiaires et autres besoins à l’interne;
• Participer et collaborer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles;
• Être le…