Gestionnaire senior - Ingénierie Matériel; Hardware - Programme Contrôleurs & Écrans

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.

Sommaire du poste

Le Gestionnaire Senior Ingénierie Matériel dirige le développement de la prochaine génération de plateformes de contrôleurs et d’écrans dans un portefeuille stratégique contribuant fortement à la croissance de l’entreprise. Ce rôle allie leadership humain, collaboration interfonctionnelle et expertise technique pour assurer le succès du développement de nouveaux produits du concept à leur introduction en production.
Vous serez chargé de développer et de guider une équipe matérielle performante, de promouvoir l’excellence technique et de superviser l’ensemble du développement matériel, de l’architecture à la conception, aux tests et à la qualification des produits.

Tâches principales

Leadership d’équipe

• Diriger et faire grandir une équipe de 5 à 10 ingénieurs en matériel en offrant des retours réguliers, du coaching et un accompagnement pour leur évolution professionnelle.
• Recruter, embaucher et retenir les meilleurs talents tout en favorisant une culture inclusive et innovante.
• Encourager l’équipe à partager ses idées, à proposer des solutions et à prendre pleinement ses responsabilités.
• Cultiver un environnement où chacun se sent en sécurité, soutenu et pleinement engagé.
• Développer et maintenir une collaboration solide avec les leaders et gestionnaires d’autres programmes pour assurer l’exécution harmonieuse des projets multidisciplinaires.

Gestion de programme et de projets

• Soutenir les gestionnaires de projet et les responsables produit dans la définition des exigences, l’estimation des efforts et la planification des nouvelles fonctionnalités des produits en cours de développement.
• Prioriser les activités d’ingénierie en fonction des besoins d’affaires et des objectifs de l’organisation.
• Collaborer avec les chefs de projet pour suivre les progrès, les risques, les échéanciers et les livrables, tout en assurant une communication claire avec les parties prenantes internes et externes.
• Promouvoir les processus d’ingénierie, les standards de qualité et l’amélioration continue tout au long du cycle de développement.

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Leadership technique

• Piloter la fonction matérielle du programme de contrôleurs et d’écrans, en assurant l’excellence technique et la capacité d’évolution.
• Superviser la rédaction des spécifications, des exigences, des décisions d’architecture et de la documentation de conception.
• Coordonner les ressources de développement internes et externes (fabricants de cartes, partenaires JDM, conception mécanique, approvisionnement, industrialisation).
• S’assurer de la rigueur des tests matériels et micrologiciels, incluant la définition, la priorisation et la validation.
• S’assurer que les produits respectent les exigences de qualification, de fiabilité et de conformité, et encourager l’adoption des méthodologies APQP.
• Superviser les certifications CEM, sécurité, environnementales et réglementaires (UL, CE, FCC, BTL).
• Informer la haute direction de l’état des produits en développement, des analyses de risques et des plans de mitigation associés.
• Garantir la livraison à temps de conceptions de haute qualité dans un environnement…