Ingénieur Specialiste Test

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.

Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs.

Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.

Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse .

Sommaire du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Spécialiste Test pour rejoindre Distech Controls, spécialisé dans la conception et la fabrication d'automates pour la gestion technique des bâtiments. Vous intégrerez notre équipe Product Life Cycle et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos solutions. Vos missions incluront l'exécution des stratégies de test, la gestion des bancs de test, et la validation des modifications techniques de nos produits, afin de garantir leur conformité et leur performance.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Analyser, préparer et réaliser les essais produits à la suite de projets de maintenance et/ou amélioration.

• Analyser la documentation technique et les spécifications fonctionnelles des produits
• Définir les plans d’essais : scénarios, protocoles de test et méthodologies de mesures adaptées
• Réaliser les essais de vérification et de validation pour garantir la conformité des produits
• Collaborer avec les équipes R&D, Hardware design life cycle, production et qualité pour définir et exécuter les tests requis.

Effectuer une veille pro-active sur les produits et banc existants

• Réaliser une veille technologique sur les produits en cours et les bancs de test associés.
• Identifier les opportunités d’amélioration des bancs de test et des procédures associées.
• Organiser le transfert des bancs de test développés en R&D vers le groupe Product Life Cycle
• Superviser et assurer la maintenance préventive et corrective des bancs de test pour garantir leur disponibilité.

Rédiger et diffuser les rapports de tests, d’anomalie et de qualification

• Documenter les résultats des tests et analyses, y compris les écarts de performance par rapport aux spécifications.
• Rédiger des rapports clairs et exploitables pour les équipes internes (R&D, production, qualité)

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• Formation BAC+5 type issu d’un cursus électronique automatisme.
• Expérience de 5 à 10 ans sur poste équivalent
• Connaissance des systèmes de test et des outils de mesure, ainsi que des techniques d’essai (bancs de test, automatisation, instrumentation).
• Connaissance des protocoles de communication, comme Lon Works et BACnet, et de leur application dans les systèmes de contrôle des bâtiments.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels utilisés pour la gestion des tests (bancs de test, logiciels de reporting et d’analyse)
• Bon esprit d'analyse et de synthèse
• Bon relationnel aimant travailler en équipe
• Bureautique : pack office
• Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis.

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine…