Chargé; e de Projets Pré-Construction

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnaliste et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise et qui font notre succès sont, l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux.

De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.

Sous la supervision de la Directrice Pré-construction, de la division Bâtiment - Mode Alternatifs, le/la Chargé(e) de projets Pré-construction est responsable de la gestion des projets de construction avant le début des travaux incluant le développement de la conception pour les projets en mode alternatifs (CC,CCP, PCI, ...). Il/elle travaille en étroite collaboration avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les sous-traitants stratégiques, ainsi qu’avec les équipes internes pour assurer la faisabilité technique et financière du projet.

Ce poste est déterminant pour garantir le bon déroulement du projet en anticipant les problèmes et il permet de livrer des projets plus efficacement et de maximiser leur rentabilité.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

A) Analyse et étude de faisabilité

• Procéder à l’analyse d’opportunité pour comprendre les besoins du client et les contraintes du projet ;
• Analyser les aspects techniques, règlementaires et financiers ;
• Élaborer un plan d’exécution de projet avec les équipes internes ;
• Piloter le processus d’analyse des risques et opportunités.

B) Estimation et gestion des couts

• Procéder aux analyses de constructibilité ;
• Rechercher des alternatives techniques innovantes pour optimiser les couts ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’estimation pour optimiser les propositions des sous-traitants ;
• Identifier tous les consultants requis et monter les budgets d’honoraires.

C) Planification et coordination

• Élaborer l’échéancier de projet (processus de revue, permis, construction, MES);
• Faire les revues de conception aux différents jalons d’avancement ;
• Planification des ateliers et gestion des commentaires client ;
• Coordonner les différentes études (géotechnique, environnementale, etc...) ;
• Travailler avec les architectes, ingénieurs et autres consultants spécialisés ;
• Assurer la transmission fluide des informations aux équipes de projet ;
• Organiser et diriger des réunions de coordination avec les consultants.

D) Conformité règlementaire :

• S’assurer que les projets respectent les normes, codes et règlements en vigueur ;
• Mettre en place des stratégies pour répondre aux exigences du développement durable et de l’efficacité énergétique ;
• Obtenir les autorisations et permis nécessaires avant le début des travaux.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir un diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture, en génie de la construction ou tout autre domaine connexe ;
• Expérience requise de 3 ans minimum en gestion de projets ;
• Expérience dans les phases de la pré-construction ;
• Être membre de l’OIQ ou de l’OAQ (un atout) ;
• Capacité à lire des plans et devis ;
• Connaissance des systèmes informatiques Procore, MS Project, AutoCAD, Revit, etc… (un atout) ;
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Bonne connaissance des normes et règlementations en construction ;
• Solide compréhension des techniques de construction et des spécificités des modes de réalisation alternatifs ;
• Leadership et excellentes compétences en communication et en négociation ;
• Faire preuve de leadership et habiletés à travailler en équipe ;
• Être organisé et capacité à gérer plusieurs projets simultanément .

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive :
  Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification
• Avantages sociaux :
  Profitez d'une couverture santé complète incluant…